近年来，在成都市委市政府和上级工会组织的坚强领导和关心支持下，邛崃市各级工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，让职工技能素质提升更显著、职工权益维护更有力，职工获得感、幸福感、安全感更充实，2022—2023年度邛崃市总工会连续获评邛崃市综合目标绩效考评先进单位。

始终坚持党的领导，职工思想政治引领取得新成效

坚持党对工会工作的领导。深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记来川视察重要指示精神。邛崃市委定期听取工会等群团单位工作汇报，及时研究部署群团工作，确保工会工作始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。

强化职工队伍思想政治引领。坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”“党史宣传教育进企业、进社区”等主题宣讲活动72场。开展“成都工匠”“崃山工匠”进企业、进园区、进院校宣讲“炫技”活动300场。组织开展“赞敬业楷模·树文明新风——寻找身边最美职工”评选活动。拍摄作品《文明城市离不开每个人的努力》入围“2022成都首届公益短视频大赛”优秀奖。

丰富职工群众文体活动。大力实施职工文体活动“百千万”计划，签约169个场馆作为职工文体活动服务阵地。积极组织参与“爱成都·迎大运”系列体育赛事，举办职工篮球、足球等体育赛事39场，覆盖职工群众1.2万人次，2022年在成都市职工气排球赛中夺冠。广泛开展“送文化下基层”活动12场，依托基层工会阵地开展读书会、电影鉴赏、非遗竹编等文化活动近千场，参与职工约3万人次。瑞云集团职工书屋获评全国职工书屋示范点，8个职工书屋获评成都市职工书屋。

始终坚持新发展理念，产业工人队伍建设彰显新作为

产业工人队伍建设改革有序推动。切实履行产业工人队伍建设改革牵头责任，制定下发《邛崃市产业工人队伍建设改革实施方案》《邛崃市产业工人队伍建设改革工作要点》，召开产业工人队伍改革联席会议4次，指导三棵树涂料股份有限公司等11家企业制定深化改革工作方案，扎实推进15项改革举措落地见效。

素能提升建功立业活动广泛开展。聚焦白酒、邛茶产业发展，连续承办成都百万职工技能大赛一类赛事。举办酿酒、手工制茶、家具制作等二类赛事63场，参与职工2400余人。开展各类岗位练兵和技术比武活动1500余场，参与企事业单位420家，覆盖职工5万人次。组织参与成都市级一类技能赛事，30人获评“成都市技术能手”。

2022年成都市百万职工技能比赛白酒品酒比赛

优秀先进典型选树活动深入推进。培育选树“崃山工匠”108人，推荐获评“成都工匠”38人。推荐表彰各级劳动模范和先进工作者9名、“五一劳动奖章”65名、“五一劳动奖状”8个、“工人先锋号”和“国际化营商环境建设先锋岗”80个。新建劳模、技师和职工创新工作室36个，推荐获评成都市级工作室5个、“百佳创客明星”5人。

始终坚持主责主业，和谐劳动关系构建取得新进展

建立健全劳动纠纷多元化解机制。成立邛崃市劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，健全工会、人社、司法行政、法院“四方联动”和劳动纠纷多元化解机制，帮助职工追回薪资1430余万元。延伸邛崃籍务工人员关爱服务“手臂”，在拉萨、昌都、北京、深圳建立邛崃籍农民工维权工作站4个，帮助在外务工人员追回薪资2000余万元。

维权维稳更加有效。落实劳动领域政治安全“五个坚决”总体要求，结合“县级工会加强年”“工会干部赴基层蹲点”“走千家企业、访万名职工”走访调研等工作要求，先后走访企业633家（次），与企业有关负责人、工会主席和职工代表开展座谈34次，访谈职工2000余人次。大力开展“安康杯”竞赛活动，推荐12人获评成都市“安全生产五一劳动奖章”。

民主管理更加健全。扎实推进民主管理标准化建设，持续开展集体协商“集中要约季”行动。签订企业、区域性（行业性）集体合同1024份，覆盖企业1200家（次），覆盖职工10.2万人（次），推荐获评省、市级标准化建设先进单位142家。

始终坚持普惠服务，职工幸福感获得感更加充实

职工普惠服务更加贴心。依托“职工普惠”APP服务平台，做实职工生活服务“百千万”计划，邛崃市“职工普惠”APP注册用户2.5万人，接入商超、电影院、加油站等线上线下服务点位21个，2022年新纳入福利合作单位数量位列成都市各区（县）第4名。引导全市227家企事业单位使用“职工普惠”服务平台，保障职工集体福利。

职工帮扶救助更加精准。实施工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对行动，持续做好困难职工帮扶救助工作。为建档困难职工发放医疗、生活等救助金25万余元。发放各类助学金21万元，帮扶62人（次）困难职工家庭子女入学。职工互助保障计划覆盖面不断扩大，参保职工10.5万人次，参保金额1057万元；工会互助保险理赔近9000人次，赔付金额1200余万元。邛崃市总工会连续5年荣获“全国互助保险工作先进单位”。

重点群体关爱更加暖心。开展保障关爱“新就业群体”专项行动，为6100名“新就业形态劳动者”实施专项互助保障计划。持续开展工会“四季送”活动，为3000余名环卫工人和建档困难职工提供免费健康体检。升级打造户外“职工驿站”42个，“崃暖心屋”服务站点获评全国“最美职工驿站”，羊安逸家、南岳街邮政爱心驿站、邛名西职工驿站等5个站点获评四川省“最美职工驿站”。扎实开展农民工关爱服务，打造成都市农民工驿站1个。开展线上线下就业招聘活动125场次，提供就业岗位3.62万个。纵深推进女职工关爱行动，建成“妈咪宝贝屋”10个和“职工心灵驿站”1个。

在户外劳动者驿站开展“送温暖”活动

开展新就业群体职工亲子活动

始终坚持夯实基础，工会自身建设水平得到新提升

持续增强工会组织活力。扎实开展基层工会组织建设“百日攻坚”和新就业形态劳动者建会入会工作。邛崃已建基层工会组织764家，会员11.63万人。其中，新就业群体工会组织57个，会员9908人。持续深入开展“六有工会”“建家评家”“评星定级”等组织建设活动，镇（街道）、产业功能区工会实现等级评定全覆盖，获评“三星级”及以上单位216家（次）。

不断提升工会干部能力水平。开展基层工会主席和工会经审专兼职干部业务培训班15期，培训工会干部760人次，切实提升基层工会干部财务管理能力、帮扶工作水平、规范化建设水平，让工会真正成为职工群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“职工之家”。

不断深化党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，自觉接受市委巡察，持续巩固和深化巡察整改成果。健全完善工会财务内控系列制度，连续5年对基层工会进行“年度工会经费专项审计”，督促整改问题53个。