近年来，在青白江区委和成都市总工会的坚强领导下，青白江区各级工会找准切口，持续在“党政所急、职工所需、工会所能”各个领域担当作为，收获了一个又一个硕果。青白江区总工会获全国荣誉7项、省级荣誉19项、市级荣誉43项，递交了新时代工会工作的精彩答卷。

强化思想引领，汇聚爱国爱岗奋进力量

五年来，青白江区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，不折不扣落实好省委、市委、区委和上级工会工作要求，主动服务和融入国家战略全局和省市区发展大局。

在思想政治引领方面，聚焦党的创新理论、形势政策宣传教育等重点领域，通过预约式、订单式宣讲模式，运用门户网站、微信公众号等平台载体，先后开辟“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏12个，开展“喜迎二十大·建功新时代”“中国梦·劳动美”等主题宣传教育128余场，开展系列职工爱国主义主题活动25期，参训职工1000余人次。组织劳模工匠宣讲团进企业、进车间、进班组开展学思践悟党的二十大精神、二十届三中全会精神和中国工会十八大、四川工会十五大精神等线上线下宣传宣讲活动200余场，触达职工10万余人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，系统开展劳模工匠宣讲炫技系列活动86场，线上集中展示劳模工匠风采228期，全过程诠释先进榜样心怀“国之大者”，争当科技创新“排头兵”“践行者”的良好形象。

在职工文体活动方面，创新开展“‘工’享阅读”“青工观影”“青工音乐会”“青工摄影大赛”等特色文体活动40余项，举办“爱成都·迎大运”“送文化到基层”、职工演讲、文艺汇演、书画摄影、篮球比赛等工会系列文体活动500余场，参与职工达8万余人次；成功举办成渝职工啦啦操比赛，组织职工队伍参加“全国职工健身操展演”“全国职工合唱展演”，均荣获二等奖。积极营造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围，“工”字牌文化活动受到职工群众的普遍欢迎和高频点赞。

举办成都职工迎世园暨成渝职工啦啦操比赛

青白江区总工会代表队获得全国职工健身舞（操）展演二等奖

紧贴时代脉搏，凝聚提速增质建功力量

五年来，青白江区总工会聚焦拼经济、搞建设中心任务，以高质量发展为牵引，一体推进技能人才育用，高水平开展劳动和技能竞赛，引导广大职工立足岗位职责，勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

以“育用结合”为导向，认真实施产业工人队伍建设工程，在人才培养、技术创新、就业创业等方面一体推进。广泛链接清华大学、西南交通大学、中国材料研究学会等多方资源开展多形式合作交流，推动出台人才培育、礼遇政策文件12个，建成“成都工匠学院”青白江服务站1个，区级高技能人才培育平台5家，高质量选树培养“四川工匠”2名、“成都工匠”67名、“蓉欧工匠”460名，发放各类人才奖励500余万元，组织120名劳模工匠人才疗休养。

2020—2021年度成都工匠表彰现场

围绕市委、区委重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，打造“技能出彩·蓉欧匠心”技能大赛品牌，通过师带徒创新攻关、明确礼遇政策等完善“百万职工职业技能大赛”办赛机制。五年来，承办市级一类赛成渝成德眉资汽车维修工（新能源商用车）等一类赛4场，举办二类赛110场、三类赛2000余场；主动践行成渝地区双城经济圈等国家战略，联合成渝、成德眉资举办邀请赛20场，各类竞赛累计参与企业800余个，参赛职工达10万余人次。积极组织参加全省、全市职工职业技能大赛，全区先后30名选手在各类省市级技能大赛中获奖。

举办成都百万职工技能大赛暨成渝成德眉资汽车（新能源商用车)维修工技能大赛

以蓉欧工匠、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新创效竞赛三位一体的活动为载体，积极推进职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”群众性创新活动，五年共建职工创新、技师、劳模区级工作室38个，市级工作室8个，省级工作室3个，荣获省级“五小”活动优秀成果2项，评选中试产业“五小”活动先进单位2个、先进班组4个、优秀成果10个，累计产生各类活动成果2500余项。

主动依法维权，集聚服务美好生活力量

五年来，青白江区总工会坚持多措并举，以构建机制为重点，着力构建“大调解”格局，系统推动区域和谐劳动关系高质量发展，积极探索劳动纠纷多元化解新路径。

积极探索劳动纠纷多元化解新路径，持续深化“工会＋法院＋人社＋N”的劳动争议多元化解机制建设，打造区级“一站式”联处中心实体平台1个，镇（街道）、产业园区设立“一站式”联处分中心10个，构建“1+7+3”全域纠纷调解工作网络，在全市率先将案件办结时间由60日缩短至15日。累计接访群众1.35万余人次，受理劳动纠纷案件7489件，涉及金额2.1377亿元，为10860名劳动者追回工资等各项费用1.216亿余元，调解成功率达91%，助力劳动纠纷多元化解做法入选“全国工会重点工作创新案例”，青白江区劳动争议人民调解委员会被评为“2021年度全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”“四川省金牌劳动人事调解组织”，2023年高质量承办全省“双争”工作现场会并作经验交流。

全省工会第四届“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”竞赛活动总结会

结合“走千家企业、访万名职工”专项行动，深入企业调研、深入职工宣传，联合人社劳动监察部门，主动为110家企业开展“劳动用工法律风险体检”，提出意见和建议612条，开展各类法治宣传活动300余场，发放各类普法资料10余万份，现场提供免费法律咨询1000余人次。积极开展集体协商“集中要约季”行动，签订集体合同300余份，涵盖企业3000余家，覆盖职工4万余人，签订率达97%以上。

“和谐同行新时代·协商共赢新征程”2024年青白江区集体协商竞赛暨

第二届成都市集体协商选拔赛

广泛组织开展各类群众性宣传教育培训、应急演练、单位创建和监督检查活动，五年来，参与职工达30余万人次，推动工会劳动保护主动融入“微网实格”工作体系，针对小微企业用工不规范、女职工劳动保护意识薄弱等短板问题，提出针对性的建议和意见60余条，完善制度56个。以积微物联等31家重点企业为试点，探索推行工会安全生产“吹哨人”工程建设，创设一键直报“随手拍”“安全生产金点子”“问题上报积分管理”等共治模式，引导企业职工成为安全生产基层治理“流动哨”“观察员”，职工累计上报各类安全隐患1100余项，为企业减少损失数百万元。

答好民生课题，汇聚擦亮幸福底色力量

五年来，青白江区总工会始终坚守服务职工初心，紧扣职工需求，用足用好工会资源服务全市“拼经济、搞建设”大局。

擦亮工会“四季送”传统品牌，探索开展工会服务“八送”集群服务，包括思想引领送自信、文体活动送健康、技能培训送知识、劳动竞赛送体面，技能比武送激励，安全防范送平安、互助帮困送温暖、化解矛盾送和谐。着力打造“青工就业”“青工培训”“青工职创”“青工阅读”等一系列受欢迎、叫得响、有鲜明工会元素的“青工”服务精品项目12个，发放各类帮扶救助资金500余万元。开展“春风送岗惠民生·工会关爱暖人心”等线上线下就业援助活动200余场，提供岗位2万余个，达成就业意向5000余人次。举办单身职工联谊活动、职工（农民工）子女关爱系列活动52场，投入135.8万元免费为2110名环卫工人开展健康体检，免费为1.8万余名新就业形态劳动者赠送职工互助险，青白江区连续9年被全国总工会评为“职工互助保障工作先进集体”。

成都市青白江区总工会暨成德眉资单身职工趣味运动联谊活动

打造工人文化宫，有关经验在全省交流推广，先后接待黑龙江、广东、重庆、巴中等省市交流学习32次；联合镇（街道）、园区建成工会驿站10个；依托村（社区）、银行网点、商超联建、共建服务站点110个，获评全国最美工会户外劳动者服务站点1个、全省最美驿站13个；支持建成“职工书屋”68个，获评国家级示范点1个、省级示范点1个、市级示范点6个，推动企业建成职工关爱角300余个，打通服务职工最后“一百米”。

成都市县级工会职工活动阵地建设工作推进会在青白江区召开

把准热点脉搏，聚焦新就业形态劳动者等群体，精心策划“暖新10+X”服务清单，招募专业讲师、技术达人开展线上+线下“职工夜校”“劳动争议普法课堂”“工匠技能展示培训”、寒暑假职工子女托管班、电商直播培训、厨艺、母婴护理等“工会有约”公益技能提升班、公益活动400余场，服务职工4万余人次，帮助101名一线职工提升学历。在成都大运会、高温干旱灾害等重要时段，筹集资金150万元开展电力保供、重点企业、户外劳动者“送清凉”专项慰问。

深化改革创新，涌聚奋发有为时代力量

五年来，青白江区总工会紧紧围绕全市、全区中心大局，深化工会改革，不断提升工会组织力、凝聚力、战斗力，激发广大职工劳动热情和创造活力，带领广大职工当好主人翁、建功新时代。

建立工会组织361个，发展会员1.07万余人，党执政的阶级基础和群众基础不断夯实。紧跟职工队伍结构变化，广泛吸纳新就业形态劳动者、自由职业者等劳动者加入工会组织中，全区已建新就业形态工会组织87个，会员2.8万余人，25人及以上企业建会率达90%以上，企业星级评定参与率达90%以上，镇（街道）、园区定级率100%，高水平承办全市基层工会组织建设暨“评星定级”竞进拉练现场会2场并作交流发言。

成都市基层工会组织建设暨评星定级工作竞进拉练现场会在青白江区召开

深入开展“县级工会加强年”专项工作，实施社会化工会工作者队伍“一优化四提升”行动，坚持开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”“走千家企业、访万名职工”“产业工人队伍状况大调查”等专项行动，五年来，走访调研基层工会300余家、职工群众1万余人次，解决基层和职工群众困难问题312个，培训基层工会干部1000余人次，在“县级工会加强年”专项工作中，青白江区总工会获评“成都市优秀区（市）县工会”。

完成32项工会改革任务，推动“蓉欧工匠”各项礼遇政策措施落地落实。准确把握数字时代对工会工作的新要求，以数字化、智能化技术赋能企业工会，以成都积微物联集团股份有限公司试点，开发线上工会“积微e家”，全力推动与“川工之家”“职工普惠”等APP并轨，探索形成“全域智慧工会”新模式，有效解决工会工作人员少、工作量大、协调事务多等痛点、难点。“数字化工会服务职工”工作入选“全国工会重点工作创新案例”。

2024年5月，举办货车司机集中入会仪式

奋进新征程，建功新时代。站在新起点，青白江区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和中央、省委、市委、区委重大决策部署，以更加饱满的热情、更加有力的举措动员引领广大职工为奋力谱写中国式现代化成都新篇章贡献力量。