近年来，蒲江县各级工会组织始终牢牢把握正确政治方向，坚定贯彻党的群团改革要求，始终围绕经济高质量发展，着力强基固本，引导职工群众听党话、跟党走，广泛凝聚改革发展共识，展现出工人阶级团结奋斗的时代风采，奋力谱写蒲江县工运事业和工会工作的新篇章。

党建引领统思想，工会工作提“高度”

蒲江县总工会以“着力宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，着力打造与新时代发展要求相适应的新型职工队伍”三个“着力”为抓手，认真落实意识形态工作责任制，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，强化工会舆论引导，打造“工”字系列职工文化特色品牌。

抓好职工思想政治教育。顺应职工思想政治工作新形势和媒体发展新趋势，构建起线上线下、点面结合、广泛深入的宣传工作格局。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻党的二十大精神、“中国梦·劳动美”“千场规划讲座进企业进社区”“幸福美好生活十大工程”等系列主题宣教活动200余场次、受众50000余人次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线、进企业班组，不断增强广大职工热爱祖国、建设蒲江的使命感和荣誉感。组织职工志愿者开展困难职工帮扶、禁毒宣传、文明交通等职工志愿服务活动463次。充分利用新媒体、现场宣传、展板等多种形式宣传劳模、工匠先进事迹，举办先进典型事迹巡讲活动158场次、受众8500余人次。

选树干事创业先进典型。五年来，全县推荐获评省劳模3名、市劳模4名、五一劳动奖状5个、五一劳动奖章36名、工人先锋号11个，培育“成都工匠”28名、“蒲江工匠”“蒲江果匠”“雀舌传人”共计108名。鼓励符合条件的企业组建团队创建职工创新工作室。彭存利国家技能大师工作室指导站在蒲挂牌，同时成功创建市级劳模和工匠人才创新工作室5家，市级技能大师工作室5个，县级劳模和工匠人才创新工作室39家。

2021年“蒲江工匠”“蒲江果匠”“雀舌传人”命名活动现场

建强职工精神文化家园。注重职工文体阵地建设，组织职工喜闻乐见的群众性活动，着力塑造健康文明、昂扬向上的职工文化。积极参加成都市总工会举办的乒乓球、羽毛球等体育比赛50余场次。自主举办“跑遍蒲江”100公里挑战赛、大运有我、职工踏青、书香成都主题阅读活动、“中国梦·劳动美”演讲、摄影、征文等系列文体活动1000余场次；播放公益电影700余场次，开展新市民培训160场次，培训10000余人次，获评市职工书屋10个、市职工文化驿站1个、市农民工驿站1个，成功为西来镇两河村全国劳模姚庆英申报2022年“劳模书架”。

开展“书香成都”女职工主题阅读活动

围绕中心助发展，工会工作挖“深度”

蒲江县总工会依托中德（蒲江）中小企业合作区和特色水果国家现代农业产业园两个国家级园区，激励广大职工全力以赴拼经济、搞建设、促发展，建功新时代。

加大技能人才培训力度，全面实施“在职职工免费技术技能培训”，组织员工岗位技能提升培训近万人次。建设职教培训基地，引进AHK、KUKA和优秀市级中标定点培训认证机构，建立集培训、竞赛、科研等功能于一体的职业技能培训平台体系。深化“师带徒”活动，与职校联合开展现代学徒制和企业新型学徒制试点。

搭建技能提升竞赛平台，深入开展不同主题的劳动和技能竞赛，助力落实“六稳”“六保”和“三个做优做强”任务。组织职工参加成都百万职工劳动和技能竞赛一类大赛共20余场次，开展二类技能比赛50余场次，三类技能比赛1200余场次，实现以赛促学、以赛促教、以赛引企、以赛引才。

组织举办快递分拣技能比赛

深化群众性技术创新活动，掀起职工科技创新热潮。开展职工科技创新成果、改善提案、发明专利及合理化金点子评选活动，实现技术攻关和革新。深化劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室标准化、规范化建设和提质增效，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现“聚合效应”。

此外，全面落实小微企业工会经费返还政策，在脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴中发挥积极作用，把消费帮扶作为定点帮扶内容，为对口支援泸定县干部人才以及基层派驻挂职干部发放慰问金和慰问品，覆盖170余人；派驻工会职工参加蒲江县第六批对口支援工作；发挥群团部门特色优势，在成佳镇麟凤村举办“关爱农民工·最美花居秀”评选活动，助力农村人居环境整治。

服务职工暖人心，工会工作保“温度”

联合县级相关部门、园区以及镇（街道）工会深入辖区内企业单位进行劳动用工、农民工工资支付情况以及职工队伍稳定风险摸排150余家次。以“线上+线下”的形式开展“春风送岗位”专项招聘会，共计230余场，150余家企业参加，提供就业岗位5000余个。打造职工创客空间3个，获评市级“百佳”创客明星5人。

做好矛盾纠纷调处工作，确保职工队伍和谐稳定。五年来，提供法律咨询50余人次，协调处理劳资纠纷6件，处理网络舆情6次，职工群众满意率达100%。开展普法宣传活动50余次、受众1550余人，发放宣传资料1.75万余份。加强蒲江籍农民工（拉萨、北京）维权工作站建设，与周边市县签订联动维权协议，有效维护外出务工人员权益。

加强企事业单位民主管理制度建设。蒲江县正常经营、已建工会组织的百人以上企业集体协商建制率动态保持在85％以上，公有制企业和事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持在95%以上，非公有制企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90%以上。深入助推全员安全生产责任制落实，督促企业做好安全生产和职业病防治工作，配合协助政府和企业开展安全生产和职业病防治监督检查160余次，举办“安康杯”竞赛活动126场次，覆盖企业达85%。

切实维护女职工合法权益和特殊利益。工资专项集体合同签订率达95%、劳动安全卫生专项集体合同签订率达95%、女职工权益保护专项集体合同签订率达95%。

此外，实施职工生活、文体服务活动两个“百千万”计划，构建区域性城市O2O工会普惠服务体系，在职工普惠APP“智慧工会”专栏试点开通蒲江频道，上线“蒲江好物”商品专区、魅力蒲江文旅专区、蒲江频道资讯等普惠服务“一键享”板块；搭建板块，发布文章224篇；依托传统节庆节日开展多场特色活动，宣传覆盖职工超4万人次。五年来，职工参加互助保障计划4.1万余人次，参保金额510余万元，职工医疗报销6230余人次，赔付650余万元，连续五年获评中国互助保障会年度互助保障工作优秀单位。组织环卫工人和建档困难职工免费体检2190余人。持续打造“职工婚恋·会聚良缘”服务品牌，为550余名青年职工搭建了交友平台。建成50个工会户外劳动者服务“职工驿站”，省级“妈咪宝贝屋”1个、市级“妈咪宝贝屋”2个，为特殊劳动群体提供温馨服务。筹集“送清凉”“送温暖”资金198.79万元，走访慰问工会建档困难职工、企业一线职工、农民工、元旦春节期间坚守一线岗位工作人员以及新就业形态劳动者等群体共计1930余人次。为46名入学困难职工家庭发放“金秋助学金”共23.2万元。

开展职工婚恋活动

开展送清凉活动

强基固本聚合力，工会工作植“厚度”

蒲江县从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发，广泛团结凝聚职工群众，积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，在扩大覆盖面上抓突破、在组织建设上抓规范、在专项行动上抓精细，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织。目前，全县已有基层工会515个，覆盖工会会员9万余人。聚焦“互联网+”新业态实际，精准落实“企业建会、行业覆盖区域兜底”建会模式，开展新就业形态劳动者入会集中行动、百人以上企业建会专项行动和社会组织建会专项行动。全县新就业形态群体工会组织43个，单独建会企业28个，联合工会14个，行业工会联合会1个，覆盖会员4218人，“四大重点群体”会员3273人，形成蒲江经验模式，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。

实施基层工会规范化建设工程和评星定级工作，实现全县镇（街道）、产业园区工会等级评定率达100%，职工25人以上企事业单位工会星级评定参与率达90%以上、评定率达88%，四星级工会15家、五星级工会7家，对上争取补助221万余元；全县镇（街道）、产业园区工会等级评定率达100％，全部达到3级及以上。四川摩尔生物制药有限公司职工之家、大塘镇职工之家获评省级职工之家项目。常态化开展会员实名制信息采集工作，畅通会员会籍随“劳动”（工作）关系流动转接渠道。筹集资金建成货运职工之家及停车场。结合“四送”活动，共慰问新就业群体2300余人，慰问支出18.39万元。

货车司机建会入会现场

持续推动县产业工人队伍建设改革工作“破题见效”，为蒲江建设现代化产业体系建设注入强劲内生动力。探索构建“学校+跨企业培训中心+企业”的“三元共育”职教模式，联合四川大学锦江学院等院校和企业开展技能人才培训9000余人次，覆盖县内外相关企业100余户。扎实推进重点企业选树扶持“十百千计划”，多家企业纳入市级产改台账管理企业，成都金嵘智能装备有限公司等20家企事业单位为蒲江县产业工人队伍改革重点企业。2023年10月，全国总工会副主席高凤林率队莅蒲，就全县职业教育、技能技术人才培养等工作进行调研并给予肯定。

常态化开展“双走访”和工会系统机关干部赴基层蹲点工作，扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动。全力推进“县级工会加强年”专项工作，深入基层调研568次，走访调研企业256余家，召开职工座谈会135余次，解决职工困难23余件，采纳职工意见建议9条。加强财务管理、资产监督管理、经费审查审计监督等，工会工作的整体效能不断提升。

下一步，蒲江县工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，忠诚履职、勇毅前行、守正创新、奋楫争先，组织动员全县广大职工为加快打造宜居宜业宜创宜游的“生态福地、大美小城”团结奋斗。