近年来，成都市财贸轻化纺工会站位全局、履职尽责，紧紧围绕中心、服务大局，在强化思想引领、建功立业、素质提升、维护和服务职工及促进行业高质量发展等方面压实措施，勇于担当，主动作为，稳步推进重点工作、积极呈现亮点工作、深化开展创新工作。

树牢正确政治方向 引领产业职工有新作为

通过统一思想共识、凝聚奋进力量，引导广大职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育。坚定听党话、感党恩、跟党走的信心和决心，引导职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为推进中国式现代化作贡献上来。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨中国工会十八大精神宣讲活动

围绕重大主题，通过举办报告会、主题宣讲活动等形式，充分发挥“两微一端”“职工书屋”等阵地作用，以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式，推动党中央、省委、市委和上级工会各项决策部署进企业、入班组、到岗位，夯实共同奋斗的思想政治基础。

引导广大职工把“个人梦”“职业梦”与“中国梦”紧密结合，通过专题辅导报告、“劳模工匠讲党课”等方式，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲。用微信公众号、视频号宣传工匠劳模的先进事迹、展示工匠的技能风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

2024年成都百万职工技能大赛服装缝纫工/制版师大赛

围绕经济高质量发展 推动建功立业有新担当

以产业结构转型升级对技术工人的需求为导向，努力建设知识型、技能型、创新型财贸轻化纺产业工人队伍。

过去五年，成都市财贸轻化纺工会坚持以产业工人队伍建设改革工作为龙头，推动产改向纵深发展、向基层延伸。新希望集团、彩虹电器为四川省总工会产改台帐管理企业，海大橡胶、迪康药业等为成都市总工会产改台帐管理企业。《深入推进“产改”综合试点 赋能产业工人队伍建设》一文被收入《全国财贸轻纺烟草产业工会经验材料汇编》，《发挥综合试点先行先试作用 推动“产改”工作纵深发展》一文被作为2023年全国财贸轻纺烟草产业工人队伍建设改革推进会议交流发言内容，并获“全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位”荣誉称号。

获得全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位证书

开展具有财贸轻化纺行业特色的主题劳动和技能竞赛，竞赛影响力、吸引力不断增强，职工参与面、受益度不断提高。组队参加29个省级、全国级比赛，均获优异成绩。主办28个项目市级一类赛，组织69个项目市级二类赛。

开展“创新创效金点子”合理化建议、先进操作法、技术革新、“五小”等职工技术创新活动，激励迸发创新智慧、释放创造潜能。5年评选206名“成都工匠”，《四川日报》专版报道8名工匠事迹。获得7个省级、16个市级、58个产业级创新工作室命名。王钦锐、毕锦培等4人获成都市“职工创客明星”称号。

2022年8月2日《四川日报》对财贸轻化纺行业的2名天府工匠进行报道

履行工会基本职责 维权和服务能力有新提升

通过研判劳动关系的新动向、新特征和新问题，发挥劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制作用。

围绕落实中华全国总工会“五个坚决”和“五个不发生”工作要求，高度重视劳动领域政治安全工作。分析研判经济下行压力带来的就业、权益保障等不利影响，完成《职工队伍稳定情况调查报告》《和谐劳动关系建设情况调查报告》《产业工人队伍状况调查报告》《提升职工技能素质 推动医药健康行业快速发展》等报告，维权维稳工作成效突出。

积极参与“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动，处理解决维权诉求，协调处理、调查解决社会关注、百姓关心的多个事项，做到件件有回复、事事有回音。多次与成都市商务局、成都市人社局等会商海发集团、燃料公司遗留问题。指导海发集团完善工作机制，及时召开职代会，审议通过《海发集团职代会实施细则》，为通过职工安置方案奠定坚实基础。多次接待、完成多件网络理政信箱督办单办理，劳动关系预警机制不断完善。

开展“集中要约季”活动、“女职工关爱行动”，抓实企业、行业工会集体协商机制建设。推进建立行业职代会制度、签订行业集体合同、建立行业劳动争议调解组织工作，已建立8个行业职代会制度、签订7个行业集体合同、建立7个行业劳动争议调解组织。组队参加成都市集体协商竞赛，开展成都市财贸轻化纺系统行业集体合同研讨活动，推动行业集体协商工作再认识、再深化、再布置。成都市家政服务业、快递业总结的集体协商典型案例，得到四川省总工会的充分肯定，集体协商机制作用明显。

成都市美食行业集体协商活动

运用“职工普惠”线上线下普惠服务平台，确保服务覆盖全方位、服务职工全天候。共筹集发放困难职工帮扶慰问金超700万元，慰问劳模、困难职工3万余户，资助职工子女上大学120余人，积极开展职工“求学圆梦”学历提升计划相关工作。及时送达党和政府、工会组织对劳动模范、困难职工、一线职工的关心、关爱。彩虹集团获“全国工会爱心托管班”荣誉称号，“四季送”活动让职工充分受惠。

提升工会工作水平 “职工之家”凝聚力有新增强

增强产业工会“政治性、先进性、群众性”，着力优化产业工会工作运行机制，提高工作科学化、法治化水平。

把握行业职工的共性需要及差异诉求，指导11个行业工会夯实基础、健全制度、搭建平台，持续推进行业工会建起来、转起来、活起来。2021年9月，在全国产业工会座谈会上作《接长工作手臂 延伸影响触角 主动服务行业广大职工》交流发言，行业工会建设经验得到全总、省总充分肯定。《发挥市级行业工会服务行业职工作用的实践探讨》在《工会信息》2024年第5期刊登。

探索职工企业外入会、网上入会工作，持续扩大工会组织覆盖面。市家政服务业工会推进建会入会工作，《坚持问题导向 聚焦职工期盼 做实建会入会和维权服务》入选全国总工会优秀案例，相关工作经验文章以《靶向发力 精准施策 推动新就业形态劳动者建会入会工作创新发展》为题，被《工会信息》刊发。《市快递业工会新就业形态劳动者建会入会创新案例》获中国国防邮政工会肯定。《关于健全职业伤害保障制度 关爱新就业形态劳动者的建议》《关于在我市老旧小区改造中配建快递末端综合服务设施的建议》成为成都市政协提案并已受理，新就业形态劳动者建会入会效果显著。

职工文化建设不断加强，服务职工功能更加完善，服务内容不断丰富，活动载体不断创新。海大橡胶在全国轻工烟草行业班组建设工作交流会作题为《以“人”为本打造特色班组文化》交流分享。征集30余件作品参加全国职工摄影展，征集2个诵读作品参加省职工诵读比赛，3个影视作品参加省职工微影视大赛，2个作品参加“强国复兴有我 成‘工’奋进未来”成都职工喜迎二十大文艺汇演活动。

2022年成都市财贸轻化纺系统职工羽毛球比赛

过去五年里，中国财贸轻纺烟草工会的两任主席，省总工会、省财贸轻化纺工会领导多次到成都调研，全国企业民主管理第九互检组莅临检查指导，深入企业指导产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、厂务公开民主管理、“职工之家”阵地建设等工作并给予充分肯定。成都经验3次在全国、1次在省级作交流发言，多项工会工作走在全国产业工会前列。

2024年4月，成都市财贸轻化纺工会第二届委员会第一次全体会议召开，顺利圆满完成换届工作。