近年来，大邑县各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在大邑县委及成都市总工会的坚强领导下，围绕中心、汇智聚力，与时俱进、开拓创新，发挥优势、突出特色，聚焦职工、强化服务，着力打造效能工会、品牌工会、创新工会、维权工会，工会工作取得了长足发展，开创了大邑工运事业的全新局面。

坚持在思想引领中强化新担当

强化思想政治引领。深入开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，组织党的二十大精神进企业、进车间、进班组宣传活动40场次，宣传覆盖8000余人次；深入学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，开展“劳模工匠”进企业、进园区、进院校宣讲活动60场次，覆盖职工近万人。

扎实开展主题教育。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯通推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，完成课题调研项目1个、整改具体问题5个。

深化党风廉政建设。坚持以上率下推进机关政治生态建设，深化“九责工作法”落实全面从严治党主体责任，鲜明支持派驻纪检组履职尽责，持续用力正风肃纪反腐，扎实开展巡察整改，四个方面12个问题全部整改并将长期坚持；精心组织职工参加庆祝中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大活动，唱响时代主旋律，意识形态领域向上向好态势不断巩固。

锻炼高素质干部队伍。持续加快“工会干部+社会化工作者+志愿者”基层工作者队伍建设；完善工会系统大兴调查研究和党员干部指导服务基层、蹲点帮扶基层、联系服务职工的长效机制，累计选派12名工会干部赴基层蹲点。

坚持在服务大局中展现新作为

培养劳模工匠人才。五年来，大邑县培育选树四川工匠1名、成都工匠30名、大邑工匠102名，选树省级劳模3人、市级劳模4人，获评五一劳动奖章38人、五一劳动奖状6个、工人先锋号14个。创建的劳模和工匠人才创新工作室中，获评为市级的4家、县级的14家。

大邑县选树的“成都工匠”在成都工匠命名大会现场

做实叫响竞赛品牌。五年来，完成县级二类竞赛50场次，积极组织职工参与市一类赛40场次，参与职工近500人次；组织并号召基层工会参加安康杯知识竞赛，基层工会参与1300场次，覆盖职工近10万人次。

大邑县总工会开展职工技能大赛（中式烹饪）

精心打造系列文化活动。五年来，全县不断策划、打造各类精品职工文化活动，创新拍摄《红楼梦普〈民法典〉》系列短视频，吸引全县200余名职工积极参与拍摄；举办“群心向党·翰墨铸魂”2021年大邑县职工美术书法大赛，征集优秀职工书画作品143幅；积极开展禁毒、反诈宣传，组织全县机关企事业单位4000名职工观看禁毒、反诈电影；举办职工环保摄影展，征集作品200余幅；打造职工运动赛事品牌，举办两届职工趣味运动会、职工篮球比赛，全县150余支机关企事业单位队伍4600余人参加；举办鹤鸣镇李花节职工系列文旅活动，包含职工汉服展示、职工酷跑、职工太极等活动，3000余名职工参加，助力打响鹤鸣镇李花节旅游名片；承办“传统华服显神韵·爱国爱岗守初心”成都职工文化活动，来自各区（市）县总工会（办事处）、各产业工会的26支参赛队伍的300余名职工齐聚安仁古镇，展示成都职工的风采，助力安仁文旅事业发展。

大邑县总工会承办“传统华服显神韵·爱国爱岗守初心”——“幸福成‘工’ 乐动全城”成都职工文化活动

坚持在工作创新中凸显新亮点

推动产改纵深发展。印发《大邑县产业工人队伍建设改革实施方案》，将5项内容细化为22项措施；以“成都市高技能人才培训基地”为依托，完成“技能成都”高级工培训85人；推进企业员工“新型学徒制培养”192人，结业68人；先后调研走访23家企业，慰问32位专家人才；为13家公司兑现交通班车补贴资金共计约40万元；落实《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，已有56人次享受免费交通礼遇政策，48人次免费观影，31人次免费体检，协助2名“成都工匠”办理子女入学。

预防化解劳动争议。积极推进“一站式”劳动纠纷化解平台建设，联处中心接待群众672人，法律咨询519人，受理登记案件259起，调解成功104起，涉及金额391.84万元。

完善基层组织建设。全县基层工会组织709家，职工入会率达99.4%，累计建立新就业形态工会组织58家，吸纳新就业形态劳动者会员10926人。持续推进评星定级工作，镇（街道）、园区定级率100%；建成省级模范职工小家2个、市级职工书屋3家、市级农民工文化驿站2个。

打造职工服务阵地。聚力打造群团服务中心活动窗口，引进社会组织开展形式多样的职工服务，如插花体检、茶艺体检、主题沙龙、联谊活动等，服务职工1000余人；联合人社等部门开展母婴护理、护工、面点师、网络主播、烘焙、中餐厨师等技能培训，共培训500余人。建成户外劳动者驿站57个，其中五星站点1个，四星及以上站点19个，实现人口密集街道、重点商圈全覆盖和手机地图功能上线。其中创新倾力打造花水湾职工（旅游）驿站，在服务户外劳动者的同时服务广大游客，并定期针对当地特色开展多种活动。花水湾职工（旅游）驿站今年正式投入使用，目前已开展8场活动；为240余名当地职工提供服务礼仪、游客纠纷处理、基础普通话、服务行业基础实操、服务业新媒体运营等赋能培训。

大邑县总工会职工服务中心职工驿站面向新就业形态人员开展“送互保”活动

坚持在帮扶群众中务求新实效

保障改善民生。五年来，全县各级工会对38名困难职工进行帮扶，累计解困脱困25人；慰问困难职工、新就业形态劳动者、抗疫一线人员等1431人；为77名困难职工家庭子女进行入学救助；开展“夏季送清凉”慰问14430人次。为3192人次环卫工人和工会建档困难职工进行健康体检，累计职工医疗互助保障参保132185人，其中新参保会员7370人次，参保金额1300多万元，赔付7099人次，慰问重大疾病人员90人。

维护发展权益。依托大邑县流动党员拉萨党支部，深化拉萨异地维权工作站建设，成都市总工会挂牌命名为“成都农民工（拉萨）维权工作站”。先后为540余名农民工妥善处置工伤、工亡、工资纠纷234件，为职工家属索赔讨还金额1.1余亿元。

促进创业就业。为36余名创业人员发放创业补助27.54万元，创业带动就业540余人；积极推荐“百佳”职工创客，6名职工荣获成都市“百佳”创客称号；联合县人社局、退役军人事务局等部门开展40场线下招聘活动，提供岗位11300余个；开展线上“就业服务行动”，通过微信公众号累计推送86期活动，发布岗位4200余个。

大邑县总工会开展“春风送真情 援助暖民心”招聘活动

关爱新就业群体。面向新就业群体开展免费理发、送春联、送物资等多种形式的“送温暖”“送清凉”活动，覆盖5000余人次。通过职工驿站开展为全县新就业形态劳动者送互助保障活动，全县设置核销点位8个，共计送出互助保障2534份，覆盖全县1/5以上新就业形态劳动者。