7月10日，成都市总工会出台服务职工群众、援企纾困稳岗十项措施，从加强政策宣传引导、发挥劳模工匠示范引领作用、加大困难职工关心关爱力度、推动职工职业技能素质提升、持续落实工会经费返还政策等方面着手，做好常态化疫情防控形势下促进企业发展、维护职工权益工作，团结动员广大职工凝心聚力、共克时艰。

政策宣传方面，成都市总工会以民营企业、小微企业为重点，有序组织各级工会干部进企业、进车间、进社区宣传党和政府惠企惠民政策。同时，全市各级工会广泛开展“走千家企业，访万名职工”和工会干部赴基层蹲点活动，各产业工会对本系统企业全面摸排，开展“促发展惠民生防风险”专项调研，通过多种形式，了解企业生产经营情况及职工思想动态、权益保护情况。

关心关爱困难职工方面，成都市总工会加强困难职工动态管理，建立健全预防职工返贫致困监测和帮扶机制，对符合条件的建档困难职工每户发放1000-3000元帮扶救助金。做好1万名环卫工人和建档困难职工体检工作。

职工劳动经济权益方面，成都市总工会指导生产经营困难的企业与职工开展集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员、少裁员。同时，加大职工法律援助服务力度，及时向政府相关部门反映，积极协助把矛盾纠纷化解在基层一线、将矛盾隐患消除在萌芽状态。

“我们计划开展2022年困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，市、县总工会和各产业工会筹备组织线上线下专场招聘会100场。”成都市总工会相关负责人介绍，在推动职工职业技能素质提升方面，将全面推进成都百万职工劳动和技能竞赛，确保全年参与职工100万人次以上。

与此同时，各级工会将依托“职工普惠”平台，实施“助力消费、促进发展”计划，拓展普惠生活、普惠出行、普惠健康、普惠基层行等普惠服务项目，组织开展“助企纾困工会在行动——品牌直通车”等带货展销活动，促进相关行业企业稳发展稳就业。