近年来，成都市劳动和技能竞赛服务中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强组织建设、增强服务团队活力、锻造职工队伍能力，推动市总工会“一站式”办公服务工作不断提质升级。

坚持党的全面领导，抓实思想政治引领

切实加强中心党建工作。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等工作。持续开展支部书记讲党课、集中研讨等系列活动。同时，认真落实基层党建工作，严格落实党内政治生活、组织生活制度，认真抓好支部“三会一课”、主题党日等工作，积极开展集体政治谈话。持之以恒反对和纠正“四风”问题，把加强领导干部监督寓于日常教育管理全过程，随时教育提醒，严格监督管理，聚力营造风清气正的良好政治生态。深入推进党支部与党员“双报到”，围绕服务保障大运会等方面开展党员志愿服务活动，党员先锋队下沉服务保障大运会。

扎实做好意识形态工作。加强干部职工队伍教育监管，认真落实意识形态工作责任制。及时制定、修订相关制度，召开职工大会，常态化开展“规纪法”学习和警示教育、保密警示教育，持续开展“净窗”活动，组织党员干部积极开展学法考法活动，及时掌握干部职工的思想动态。加强中心网站的规范管理，对中心的网络舆情进行常态监测，针对重要时间节点制定应急预案，确保网络意识形态安全。

坚持精进主责主业 扎实推进业务工作

有力有序推进技能竞赛工作。制定《成都百万职工技能大赛专家库管理办法（试行）》《成都百万职工技能大赛一类赛技术文件审核规定（试行）》，完善《成都百万职工技能大赛随机抽选裁判专家办法（试行）》。动态管理技术专家库、裁判专家库，持续完善专家覆盖职业工种范围，专家库现有专家1669人，涉及飞机无线电设备安装调试工、数控机床装调维修工、电子专用设备装调工等百余个工种。完成成都百万职工技能大赛一类赛、邀请赛的技术文件审核、赛项执裁及现场监督工作，为成都百万职工技能大赛提供坚实保障。编制《成都市劳动和技能竞赛工作指南》，为各级工会开展劳动和技能竞赛提供相关工作参考。

开展成都百万职工技能大赛相关服务保障工作

持续开展劳模工匠服务工作。发放劳模荣誉津贴、困难补助、节日慰问金等，惠及劳模近2万余人次，对95岁以上或长期卧床等有特殊情况的劳模进行入户慰问，建立百岁劳模重阳节慰问机制。联动市级相关责任部门，加强与区（市）县工会（办事处）、市级产业工会沟通协作，推动“成都工匠”礼遇政策落地落实落细。截至目前，“成都工匠”享受鼓励在蓉落户、子女入园入学等各项礼遇服务16.5万人次。其中，联动相关部门共同完善“成都工匠”子女入园入学教育优待政策线上登记、审核等办理流程。主动对接，精心筹备，安排全程专享服务人员，接待第七届全国职工职业技能大赛决赛来蓉参赛选手，持续提升工匠礼遇服务便利度。配合开展市总工会“百名领导联系千名专家、千名干部服务万名人才”行动，慰问人才40名。

入户慰问劳模

坚持以职工为中心，切实做好服务保障

用心用情帮扶职工。用好中央、省级财政帮扶资金和市总配套帮扶资金等，持续开展“四季送”活动和职工维权服务，帮扶困难职工。2023年，配合开展大运会一线服务保障人员“送清凉”活动，获市委领导肯定性批示。2023年，会同青羊区总工会承办“春风送岗惠民生工会关爱暖人心”四川工会2023年就业服务季成都专场招聘会，获相关领导肯定。2022—2024年，协助政府有关部门开展困难职工家庭状况数据比对、信息共享，共计比对11000余人。

开展“送温暖”活动

问需问计走访企业。坚持问题导向，通过访谈、座谈等方式开展调研，精细服务。深入基层企业，通过“成都工匠”面对面活动问需、问计、问效。盯着问题精准改，盯着问题专项治，多措并举不断提高服务工作质量。