近年来，成都市工会干部学校（成都市职工大学）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实上级工会和成都市总工会决策部署，保质保效完成各项工作任务，取得积极成效。

不断加强理论学习，厚实理论功底

五年来，成都市工会干部学校先后开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育及学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动；利用“三会一课”、主题党日等多种形式开展理论学习，如庆祝建党100周年主题教育活动、“重走长征路”主题党日活动、“党旗飘扬风帆劲 砥砺奋进新征程”主题党日活动、“学习二十大 奋进新征程”挑战答题活动、“党建引领谋发展 圆梦行动进企业”主题党日活动等。通过丰富学习内容、创新学习方式，不断加强思想政治建设，强化思想政治引领，持续教育学校党员干部 “学思用贯通、知信行统一”，自觉用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践，观察新形势、研究新情况、解决新问题，深学细悟夯实思想根基，凝心铸魂汲取奋进力量。

成都市工会干部学校举办“强理论、强实践、强工会”创新理论教研活动

坚持将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与学校业务工作同部署、同推进、同落实。切实抓好党风廉政建设，扎实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移全面从严治党。强化“一岗双责”，健全完善岗位廉政风险防控机制，每年梳理形成廉政风险点并提出防控举措，堵塞风险漏洞，做到廉政风险防控全员覆盖，通过各项举措筑牢思想防线，深化正风肃纪，强化作风建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正良好政治生态。

始终坚持中国特色社会主义工会学校办学方向，加强意识形态工作引导，压紧压实意识形态工作责任。将意识形态引领与干部培训、技能培训、学历教育三大业务结合，加强各类意识形态阵地管理，每年专题研究意识形态工作不少于2次。

始终聚焦思想引领，不断创新培训形式

五年来，共完成工会干部培训206期，培训19954人次。培训总体效果评价优秀率95%，教学服务满意率达到90%以上。按要求完成新市民培训工作，2019年10月至2021年底共计培训7100余人，取得了良好的社会效益。为成都市总工会劳模工匠宣讲团培训劳模工匠30人，有效提升劳模工匠宣讲团的理论水平和宣讲能力。

结合新形势、新任务、新要求，聚焦主责主业，创建师资、阵地、保障、管理多元化培训体系，设置精准化培训内容，结合重点工作打造“党的二十大精神中关于工人阶级和工会工作相关论述”“产业工人队伍建设改革”“成渝双城经济圈建设”等特色课程，创建包含政治引领、工会理论、时事信息、素质培养、能力提升、业务知识等方面定制模块和课程菜单，运用“点餐式”培训模式，动态提供学习资源，实施主题培训。

创新开展“成工”学党的二十大全会精神系列活动，包括“成工”每日学、“成工”原文诵、“成工”心声畅等。协同成都市总工会基层工作部、女职工部做好《成都市社会化工会工作者素质提升计划可行性报告》编制、“成‘工’女职‘慧’+”系列品牌活动等工作。

成都市总工会职工技能培训交流分享活动

2023年10月，成都市工会干部学校举办工会劳模工匠宣讲团培训教研会

持续开展在职职工万人免费技能提升培训，累计开设培训班1078个，培训在职职工54867名，服务全市企业4700余家，覆盖工业机器人操作调整工、BIM（建筑信息模型）应用等53个专业工种（其中国家职业技能等级工种24个、特种作业工种15个、企业和社会急需的专项技能培训工种14个），持续提升产业工人技术技能水平。坚持以助力产业发展和职工需求为导向，贴合主导产业需求设置培训工种，协同大型企业、职业院校、技工院校、民办职业培训机构等多元主体实施培训，有效缓解了部分企业技能类型、技能水平与岗位需求不匹配等问题，有力助推成都产业工人建设改革。

成都市工会干部学校为新就业形态劳动者搭建成长平台

扎实开展学历教育，探索实施“求学圆梦”

采取灵活多样的教学途径，通过线上、线下相结合的教学模式，有效缓解工学矛盾，激发学生学习热情，提升学校教学质量。2019年至今，累计培养5171名优秀职工学员，新增专业2个，不断为产业工人队伍注入新的活力，有机融入地方产业经济发展大格局。

积极探索开展成都职工“求学圆梦”学历素质提升计划，问需职工、问计企业，走访调研成都市产业园区企业，深入了解企业人力资源规划和职工素质提升需求，上千名职工参与调查问卷，形成《成都职工“求学圆梦”学历素质提升可行性报告》《成都职工“求学圆梦”学历素质提升实施方案》《成都职工学历技能双提升需求调研报告》；深入13个区（市）县总工会，为100余家企事业单位职工开展宣讲，使工会的好政策、好福利直达基层职工，提升工会工作触达感。2024—2025年，成都市230家企业近千名职工报名参加“求学圆梦”计划，其中成都市龙头企业和十亿级以上企业达26家，助力职工提升学历、提高素质，助力产业工人队伍建设改革走深走实。

“成都工会‘求学圆梦’ 成都市职工大学牵手企业”主题沙龙活动

优化内控管理，提高工作效能

持续健全完善各项规章制度，加大审核监督检查力度，严格实行责任追究制，保证各项制度落实到底、覆盖到边。2020年修订汇编制度70余项8册；2021修订制度5项；2022年修订制度14项；2023年修订制度12项并形成学校制度汇编。5年间依程序开展15名工作人员竞聘上岗、9名专业技术人员职称初定、17名工作人员公招等工作。

持续加强班子队伍建设、干部队伍建设、职工队伍建设，提升干部职工的政治素养，强化工作作风，开展干部提能培训，推动干部职工提能增效强担当。选派教师参加中南、西南、华东片区工会理论教学研讨会，参评论文分别获得一等奖1个，二等奖4个。

牢固树立保密意识，筑牢安全防线。定期传达学习保密工作要点及上级相关文件精神，以泄密案例为警钟，进一步提高干部职工保密意识，筑牢保密防线，树立“保密无小事”良好工作作风，切实将保密工作各项要求落到实处。

下一步，成都市工会干部学校将紧紧围绕高质量发展，分别对理论学习、内涵建设、干部培训、职工服务等多个方面的工作进行纵深推进。持续学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国工会十八大精神、四川省工会十五大精神等，坚持学深悟透、学用结合。抓牢党风廉政建设和意识形态工作。健全完善各项规章制度，全力营造风清气正、干事创业的良好环境。

加强对学校改革发展的整体谋划，聚焦建设“干部思想引领阵地·职工素质提升学院·工会理论研究智库”三大职能目标，完善实现路径，谱好“目标图”，画好“路线图”，高质量开展思想引领、素质提升和工会研究工作。做优做强工会干部培训；高标准推进“求学圆梦”计划，深化产教融合、校企合作，打造“求学圆梦”成都品牌；多方联动，多措并举，做深做细工会研究工作；以“数智干校”赋能，不断推动学校高质量发展。