五年来，青羊区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局工作践行初心使命，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级工会重大决策部署，为建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献智慧和力量。先后获得四川省工会系统先进集体、四川省优秀县级工会、成都市五一劳动奖状、金牌劳动人事争议调解组织、AAAA级成都市模范劳动关系和谐单位、高质量发展创先争优工作先进单位等80余项表彰奖励。
强化职工思想政治引领 广泛凝聚职工群众智慧力量
思想政治工作是一切工作的“生命线”，青羊区总工会始终坚持正确政治方向，团结带领职工群众争做新时代奋斗者。
坚持在学习贯彻落实党的二十大和十九届历次全会精神上下真功求实效，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育宣传活动，深化党史学习教育成果，承办“与共和国同行”全国职工主题阅读活动、“玫瑰书香 阅美蓉城”成都市女职工阅读活动，策划创作《工会十二时辰》宣传视频，开展“劳动创造幸福”“工心向党 笃行奋进”等宣讲、观影、演讲活动200余场，引导广大职工群众听党话、跟党走、感党恩。
广泛发动劳模工匠、优秀职工讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事，创新打造“匠星直播间”“闻书识友”等宣传品牌，举办“成都工匠”进园区、进企业、进院校宣讲炫技50余场，开展劳模工匠先进事迹宣传宣讲200余次，推出IP形象“青功”“青荟”系列宣传品，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。
成立职工书画院青羊分院，推进职工书屋、劳模工匠广场、成都市儿童邮局等阵地建设，创建全国和省市级职工书屋、职工文化驿站示范点14个。围绕幸福美好生活十大工程、文明城市建设等，组织开展生态文明、禁毒防诈、安全保密等宣传实践活动500余场，引导职工群众做社会主义精神文明的传播者、践行者。
推进基层工会组织规范化建设 不断增强工会组织活力
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，青羊区总工会始终坚持党工共建，做到“职工在哪里，工会组织就建到哪里。”
青羊区坚持党建带工建，开展建会入会攻坚行动和专项行动，聚焦“重点建、行业建、兜底建”，集中力量推进100人以上企业建会、新就业形态劳动者建会入会，全区已有工会组织3454家，工会会员23.9万人，其中行业工会联合会4家、新就业形态劳动者会员3.5万人。
网约配送行业从业者有“娘家”了——青羊区网约配送行业联合工会成立
实施职工之家阵地建设三年规划，整合区、街道、社区、企业四级资源，在产业人才集聚地打造“蓉彩空间站·职工之家”、清源社区职工之家、青羊工会“巴士驿站”、职工婚恋驿站等服务新阵地，建立户外劳动者职工驿站131家，打造妈咪宝贝屋、职工之家、职工驿站示范点40余家，持续构建全域性服务阵地体系。
开展基层工会组织规范化提升行动和评星定级试点工作，为基层工会拨付工作经费600余万元，评星定级基层工会近600家，通过“评星定级”竞进拉练突出星级工会示范引领，全面提升基层工会组织活力。
推进产业工人队伍建设改革 全面提升工人队伍技能素质
产业工人是创新驱动发展和实施制造强区战略的的骨干力量，青羊区总工会紧扣高质量发展，着力培育知识性、技能型、创新型产业工人队伍。
高效履行牵头单位职责，加快培育和发展新质生产力，协同组织、人社等部门落实产业工人培养、使用、评价等改革举措，发展壮大高素质产业工人队伍，结合“三服务三提升”行动链接产改重点企业，选树台账企业20家，切实发挥企业在培育人才中主体作用。
助力人才先行示范区建设，将工匠培育纳入“青睐工程”产业建圈强链人才计划，评选推荐“成都工匠”“青羊工匠”“五一劳动奖”等先进集体、先进个人600余名。举办“人文青羊·航空新城”建设先进集体和先进个人暨劳模工匠颁奖典礼，出台青羊工匠十条礼遇措施，发放“工匠人才绿卡”，落实安居落户、子女入学、疗休养等礼遇服务7000余人次，切实提升人才获得感和荣誉感。
青羊区召开“人文青羊·航空新城”建设先进集体和先进个人劳模工匠表彰大会
出台职工技能培训和技能竞赛补贴政策，组织1万余名职工开展免费技能培训，下拨培训竞赛专项补贴150多万。搭建职工技能交流平台，承办全国首届互联网营销师职业技能竞赛总决赛暨2022成都·互联网营销师直播万人拉力赛，举办电线电缆挤塑工、混合集成电路装调工、养老服务、网约配送、中式烹饪等成都市百万职工技能大赛50余场，创建劳模和工匠人才创新工作室19个，促进职工技能提升和企业转型发展。
2023年成都百万职工劳动和技能竞赛青羊区广电和通信设备电子装接工比赛
维护职工群众合法权益 有力推进市域社会治理现代化和平安成都建设
劳动者权益保障事关社会大局稳定，青羊区总工会坚持以“时时放心不下”的责任感，切实做好稳定职工队伍工作。
推进青羊区劳动纠纷“一站式”联处中心建设，强化专业调解队伍建设和劳动领域矛盾纠纷化解联动处置，形成全域调解、联动配合大格局。联合区人社局等部门调解劳动纠纷近7000件，追回劳动报酬4600余万元。接待全省劳动争议多元化解工作推进会现场观摩，青羊区劳动争议人民调解委员会被省人社厅、省总工会等四部门评为“金牌劳动人事争议调解组织”。
坚定不移贯彻总体国家安全观，牵头成立青羊区劳动领域维护政治安全专项工作专班，有力发挥跨部门联动协调作用，结合“走千家企业，访万名职工”活动常态化排查职工队伍稳定风险，深入企业加强劳动关系监测研判和风险防范，共排查企业2300余家，覆盖职工近6万人，排查处置风险点18个，把“五个坚决”要求落到实处。
深入开展“安康杯”竞赛和“法律七进”“尊法守法·携手筑梦”等普法宣传，指导企业落实职代会、厂务公开制度，加强安全生产和职业健康教育，指导签订集体合同500余份，处理网络舆情和信访255件，提供法律咨询1万人次，积极保障职工合法权益。
2020年青羊区首届“同心筑梦新时代 协商聚力绘发展”集体协商竞赛
密切联系服务职工群众 不断提升职工群众获得感、幸福感和安全感
“从群众中来，到群众中去”，青羊区总工会始终牢记初心使命，竭诚服务职工，切实做到办实事、纾民困、解民忧。
以环卫工人、农民工、新就业形态劳动者等群体为重点，开展“四季送”等暖心服务，覆盖职工7万余名，慰问资金600余万元。赔付职工互助保险1230余万元，开展心理疏导、心理培训等活动50余场，积极守护职工生命健康。持续推进“职工普惠”平台建设，征集实施“幸福青羊·职感生活”“蓉彩焕发·匠新启航”等特色项目30余个。组建新就业形态劳动者等职工志愿服务队20余支，举办“青心有你·青遇良缘”集体婚礼及颁证仪式、“爱成都·迎大运”文体培训、“精彩世园·成工点赞”世园会打卡等职工活动600余场，提高职工群众获得感、幸福感。
帮助200余名建档困难职工脱困，提供金秋助学金21万元。组织2271名环卫职工、困难职工开展免费健康体检。投入350余万元资金对口帮扶得荣县、贾家街道快乐村，通过送技术、送物资、送技能等助力乡村振兴。落实援企纾困政策，为544家小微企业返还工会经费2250.4万元，完成508家困难企业稳岗补贴审核，为职工提供近30万元小额贷款贴息补助，减免企业房租52.8万元。
青羊区家政服务行业建会企业座谈会暨“夏送清凉”活动成功举行
以高校毕业生、女职工、新就业形态劳动者、互联网营销师等群体为重点，承办四川工会2023年就业服务季暨成都工会系列就业服务活动专场招聘会，开展专场招聘、技能讲座等就业服务100余场，多渠道助力职工就业、促进企业稳定。
推进自身建设提能 激励工会干部在新征程上展现新担当、新作为
“打铁还需自身硬”，青羊区总工会坚持在自我革新中持续奋进，驰而不息强化干部队伍建设，高标准推进作风建设。
全面落实“县级工会加强年”专项行动部署，规范完善内部控制、干部队伍、经费使用等制度机制30余项，通过常态化走访调研和五大服务行动，广泛联系服务基层工会和职工群众，切实增强政治性、先进性和群众性，全面提升全区工会工作效能。
深入对表“五个前列”，完善社会化工会工作者聘用管理考核办法，设立“青工小讲台”“职声倾听室”，培训基层工会主席1000余人次，通过创先评优、跟班学习、交流分享等方式，激励工会干部攻坚克难、创先争优，培养忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。
始终把政治建设摆在首位，认真落实全面从严治党党风廉政主体责任，规范开展财务检查、经费审计和审计“回头看”，加强工会经费使用管理和监督检查。贯彻落实中央八项规定精神，深化普规普纪教育和工会系统廉洁文化建设，开展警示教育、谈心谈话和廉政谈话300余人次，推动作风建设持续走深走实，巩固风清气正的良好政治生态。