自2020年12月成立以来，成都东部新区工会办事处坚持以增强政治性、先进性、群众性为标尺，以职工需求为导向，围绕中心大局，聚焦主责主业，大力实施思想引领、品牌服务、阵地打造、组织建设“四大行动”，以实绩实效开创工会工作新局面。
近年来，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，在理论宣讲、品牌打造、职工文化等方面积极作为，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断强化思想政治引领。
在选树宣传优秀典型方面，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐评选全国五一劳动奖章1人、四川省五一劳动奖章2人、成都市五一劳动奖章25人、成都市五一劳动奖状1个、成都市工人先锋3个，成都工匠9名、东区工匠17名，组织“劳模工匠”进企业、进园区、进院校宣讲炫技活动30场。积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在强化文化培育方面，开展“劳动创造幸福 新区建设有我”“文明创建 有我成工”等主题宣传教育活动10场。组织开展“成都世园主会场·天府空港未来城”摄影大赛、“爱成都·迎大运”全民健身运动会、“东”娃“新”家暑期托管、“寻寻记”青年社交联谊活动等形式多样、内容丰富的各类职工文体活动100多场次，广泛凝聚干部职工干事创业激情和动力。
幸福成“工” 乐动全城系列活动现场
近年来，以职工为中心，以服务为抓手，下沉服务资源，打造工会品牌，切实提升服务实效，通过实实在在的举措，把“娘家人”的优质服务送到职工身边，使他们的幸福感、获得感得到极大提升，不断擦亮职工服务品牌。
维权服务不断深化。联合法院、人社等部门，建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，选聘30名调解员，建立成都东部新区劳动争议人民调解委员会调解员资源库，成功调解案件300起。持续开展职工队伍稳定风险和劳动用工法律专项排查行动，走访企业170家、职工2073人，有效防范各类用工法律风险。开展“情系职工·公益律师进工地企业”活动，受理职工法律援助案208件，法律咨询服务445人次。
帮扶服务提档升级。精心筹办“四季送”、困难职工和环卫工人免费健康体检等民生实事。组织“春送岗位”专项招聘会，牵头240家优质企业提供1万余个岗位，解决7326名失业人员再就业问题。围绕高温天气防范应对、防汛等重要任务、新年春节等传统节日重要时间节点，走访在建工地、供电公司等81家，慰问劳模、农民工、一线职工、新就业形态劳动者等共5000人次。多年来，共下拨工会经费351.25万元给基层工会开展工会活动及相关工作。
情系职工 为企业一线职工送清凉
举办返乡农民工迎新春共享团年饭活动
培训服务精准有效。立足现阶段产业实际，开展焊接、装表接电配电网等百万职工劳动和技能大赛二类赛16场，推动职工技能素质水平不断提升，助力企业稳产满产。充分发挥大部制优势，整合就业、卫健等部门资源，开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛80场，技能培训20场。聚焦新时代工会工作新要求开展基层工会主席培训班4场，覆盖人数300余人，切实提升基层工会主席履职能力。
2022年成都百万职工技能大赛现场
近年来，聚焦“抓好服务阵地建设”，以阵地建设为依托，以服务职工为牵引，不断夯实工会工作高质量发展的基础。
打造市民文体中心，以“突出公益性、增强服务性、体现普惠性”为原则，围绕群众身心健康、精神文化、素质教育、维权帮扶等实际需要进行科学规划和合理布局，满足职工群众文化、教育、艺术、体育等多方面需求，提供7×24全时段暖心服务场景，充分发挥工会引领、联系和服务职工及企业作用，聚力打造职工服务创新动力引擎。打造工会共享际，通过“共享拾际”、举办“一月一品一社群”等小而精系列活动，团结凝聚广大职工为建设成都东翼彰显公园城市特质的现代化新城贡献力量。打造西部金融创新中心职工之家，满足“八大群体”“新就业”等群体所需，为户外劳动者解决纳凉、热饭、饮水、休息等基本问题，充分发挥工会作为职工“娘家人”作用。加强工会服务阵地矩阵建设，建设职工书屋3个，工会户外劳动者站点42个，妈咪宝贝屋2个，织密职工服务阵地网络。
东部新区市民文体中心
近年来，在加强组织体系建设中，探索党建工作和工会工作结合，通过加强组织覆盖、强化队伍建设、优化规范管理，最大限度扩大工会组织覆盖面，让新时代工会工作不断开创新局面。
按照“企业建会、行业覆盖、区域兜底”原则，大力实施应建未建企业工会组建专项行动与新就业形态劳动者工会“两个覆盖”百日攻坚，扎实开展百人以上未建会企业“清零行动”。发挥大部制优势健全完善党建带工建机制，依托“两企三新”党建带动促进新就业形态领域工会基层组织建设，通过“一企一策”推动大批企业成功建会，不断扩大工会组织覆盖面。加快构建“工会干部+社会化工作者+基层志愿者”的队伍梯次结构，完成东部新区首批15名工会专干招聘工作，招募志愿者1015名，在世园会、残运会等重要工作中展现了突出作用。大力实施基层工会“评星定级”，通过竞进拉练等方式评定四星级工会2家、五星级工会2家，激励基层工会争先进位。规范深化厂务公开制度，积极推行建会企业普遍开展集体协商制度，推动不同类型的企业建立和完善集体合同制度，指导企业严格落实《劳动合同法》《企业民主管理规定》等有关法律法规。