近年来，在龙泉驿区委和成都市总工会的正确领导下，龙泉驿区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实中国工会十八大、四川工会十五大和成都工会十五大决策部署，勇于担当作为，笃行实干创新，着力抓好职工思想引领、夯实组织建设、提升服务质效、促进和谐稳定、激励建功立业“五大工程”，奋力谱写新时代工会工作新篇章。
加强政治引领，筑牢思想根基，奏响时代“主旋律”
深化思想教育，广泛凝聚职工力量。五年来，龙泉驿区始终坚持正确政治方向，发挥各级工会组织作用，多渠道多形式学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、各级党委全会精神。开展“劳模工匠进企业、进园区、进院校”“劳模工匠炫技宣讲”等各类主题宣讲活动100余场，在《光明日报》、新华社、学习强国等媒体发表新闻信息700余篇，有力凝聚职工听党话跟党走的强大正能量。“龙泉驿工会”微信公众号连续两年获评“全国工会网络正能量新媒体（微信组）区县级十佳账号”，在全省工会系统长期排名前列。
选树先进典型，建设一流人才队伍。培育推选四川省五一劳动奖状1个，成都市五一劳动奖状9个、奖章62名，成都市工人先锋号20个。全区共有“大国工匠培育对象”1名、“四川工匠”11名，推荐评选“成都工匠”103名，数量位居全市第二，选树“驿都工匠”450名，基本形成工匠人才全链条工作体系。建成市级劳模和工匠人才创新工作室7家、区级劳模和工匠人才创新工作室22家，大力发挥创新工作室品牌效应。拍摄制作的《匠心聚力·智创未来》工匠宣传片获“全省网络正能量微视频活动三等奖”。
2023年“匠心聚力·智创未来”庆“五一”表扬活动
丰富职工文化，激发职工内生动力。举办各类主题讲座36期，内容覆盖管理、礼仪、文学、艺术等多领域，吸引近1.6万人次职工参加。立足职工实际需求，组织开展应急救护培训、“工助力 共前行”职工职业助推、职工阅读等活动153场，其中职工公益体育系列活动获评“全省网络正能量优秀创新活动”。组织开展职工“五小”创新大赛暨“金点子”评选活动，获评“全国网络正能量同心圆优秀参与活动”，积极助推区域经济高质量创新发展。
激励建功立业，保障民生福祉，谱写发展“新篇章”
建强技能竞赛练兵场，培育发展新质生产力。把技能竞赛融入产业发展，助推一流产业技术工人队伍建设，组织开展各级各类竞赛活动54场，40余名职工在市级及以上技能竞赛中获奖。开展岗位练兵和技术比武3000余场次，5万余人次产业工人在发展新质生产力中掀起新一轮学技能、练本领、强素质的热潮。其中，“文化赋能 创意驱动”2022龙泉驿区文化创意产品设计大赛获全国网络正能量创新活动优秀参与活动、全省网络正能量创新活动三等奖。
探索技能培训新路径，搭建职工成长新平台。构建多层次职业技能培训体系，持续推动“龙泉驿工匠学院”建设，优化培训班次安排，丰富提升职工技能培训内容，为产业提供技能人才支撑。举办职工职业技能公益培训8期，涉及电工、互联网营销、应急救护等工种，为区域产业发展先后输送400余名专业技能人才。组织开展企业班组长培训、汽车维修工技能提升培训等活动30余场，累计培训职工2600余人次。
“龙泉驿工匠学院”2024年第四期西式面点师职业技能培训
深耕关爱帮扶责任田，提升城市生活幸福感。五年来，累计为4000余名环卫工人、工会建档困难职工、新就业形态劳动者开展免费健康体检，通过“美丽新龙泉 温暖驿家人”等慰问活动走访慰问一线职工20余万人次，通过“温粥计划”为户外劳动者送上免费爱心早晚餐1.5万份。为16名符合条件的新一线职工发放“求学圆梦”专项补助金，为27名困难职工子女发放“金秋助学”金。连续4年举办“萤火虫”职工子女寒暑假爱心托管班50期，覆盖2000余户职工家庭。累计全额返还243家小额企业工会经费。
完善制度机制，促进和谐发展，搭好服务“连心桥”
坚持党工共建，稳固发展根基。党组及时向区委请示报告重大事项并定期汇报工作，按照区委指引的战略方向谋划工作、推动落实。认真落实政府和群团联席会议制度，定期召开相关工作会议，区委、区政府适时研究涉及工会和职工的重要政策、重点工作、重大活动，帮助解决实际困难。
健全民主管理，构建和谐关系。深化以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，推进厂务公开民主管理标准化建设工作，五年来新增C级以上达标企事业单位72家。开展工资集体协商“要约季”活动，推动建会各类企业法人单位集体协商建制率稳定在95%左右，已建会国有企业、事业单位厂务公开、职代会建制率实现全覆盖，已建会的非公企业建制率达95%。组织开展“安康杯”竞赛活动，全区累计共1000余家企事业单位参与。
维护合法权益，稳定职工队伍。引入第三方法律服务机构，建立专业化劳动争议人民调解工作队伍，累计调解案件1780件，涉及金额7184万元。持续开展职工队伍稳定风险及劳动用工法律风险排查化解工作，累计走访企业500余次，走访职工2.8万余人次。举办“匠心筑梦 问鼎驿都”龙泉驿区职工法律知识辩论赛，深入企业园区广泛开展普法宣传、法律讲座50余场，线上开展法律知识有奖问答23期，参与职工3万人次。策划制作《法律“会”说》系列普法视频23期，获评“全国互联网+工会维权服务优秀案例”。
《法律“会”说》系列普法视频获评2023年全国互联网+工会维权服务优秀案例
坚持固本扩面，夯实组织堡垒，拓宽基层“蓄水池”
夯实工会组织基础，延伸工会服务触角。把牢基层工会建设“方向盘”，规范民营企业依法建立健全工会组织，大力开展快递、网约车、外卖配送等新就业形态劳动者入会集中行动，认真协办2023年全国新就业形态劳动者建会入会工作现场会观摩调研、2022年四川“新就业形态劳动者温暖服务季”启动仪式等活动，为8100余名新就业形态劳动者赠送免费互助保险，不断激活基层工会建设“动力源”。
2023年全国新就业形态劳动者建会入会工作现场会在龙泉驿区调研
加强行业工会建设，拓展服务职工链条。聚焦区域产业发展实际，以10个整车企业为重点，首批吸纳8个整车企业、32个相关零部件配套企业组建成立成都经开区汽车行业工会联合会，发展成员单位61家，涵盖高端研发、生产制造、技术创新、产品服务等全产业链，会员总数达5.6万人。2021年，成都经开区汽车行业工会联合会被评为“全国模范职工之家”，2023年，龙泉驿区汽车产业工业园区获评“第三批提升职工生活品质全总试点单位”。
建强工会干部队伍，提升履职服务本领。不断强化龙泉驿区总工会领导班子建设，五年来，先后从成都经开区、街镇总工会选任挂职副主席2名，从企业工会选任兼职副主席3名。加强高素质专业化工会干部队伍建设，通过基层工会干部培训、工会干部业务知识培训等累计培训工会干部1700余名，全面提升工会干部队伍履职能力和服务水平。建立社会化工会工作者职业等级晋升、考核激励机制，规范社会化工会工作者队伍管理，充分发挥社会化工会工作者在服务职工、推动工会创新发展等方面的积极作用。
前移工会阵地，提升服务质效，共创职工“幸福家”
织密服务阵地网络，让城市生活更有温度。五年来，持续打造星级示范基层工会，创建星级基层工会1316家。打造区总工会职工服务中心，建设职工驿站132家，其中获评“全国最美驿站”1家、“全省最美驿站”10家，并成功创建成都市职工心灵驿站3个和妈咪宝贝屋20个。依托服务阵地为职工群众提供“工会清凉日”、法律宣讲、送互助保险等参与便捷、体验性强的服务项目。
龙泉驿区爱“驿”家24小时职工驿站
建优驻点服务机构，让产业园区更具活力。提档升级成都经开区职工之家，在产业工人密集的工业园区驻点为企业提供建会指导、职工维权、职业培训、文体活动等工会服务，五年来共服务职工逾10万人次。深化“会、站、家”一体化建设，举办夏日游园、心灵放松日等职工活动100余期，免费为职工提供健身阅读服务超5万人次。
发挥线上阵地优势，让普惠服务更加便捷。持续推进工会数智化建设，“龙泉驿工会”微信公众号、微博号累计集聚职工65万。线上线下组织开展“友善成都 温暖大运”“驿动龙泉”等活动700余场，覆盖6万人次。打造职工普惠消费生态场景，开展各类普惠公益性活动，累计参与职工超百万人次。积极推动服务职工智慧应用场景和工会基础数据建设创新，“职工普惠”APP入驻单位382家，发布活动200余场，报名参与超4万人次。