“工心向党 笃行奋进”——成都市工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动现场。
成都市劳模工匠巡回宣讲活动进校园暨成都市女职工“幸福清单”发布仪式现场。
成都工匠命名大会。
“成都工匠”评审现场，参评职工正在进行技能展示。
职工群众正在接受法律援助。
职工驿站开展新就业形态劳动者免费体检活动。
□成工宣（图片由成都市总工会提供）
12月3日，成都市工会第十六次代表大会在蓉开幕，550名工会十六大代表，肩负着全市广大职工的重托和期望，共赴这场凝聚职工群众力量、团结奋进向未来的盛会。
奋楫扬帆再出发，砥砺前行谱新章。五年来，在成都市委和省总工会的领导下，成都市各级工会深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕成都市委关于推动高质量发展、创造高品质生活、实施高效能治理的系列部署和上级工会工作要求担当实干、笃行不怠，圆满完成成都市工会第十五次代表大会确定的目标任务，共同书写成都工运事业和工会工作发展善作善成、争先创优的优异答卷。
打造“工”字品牌
团结引领广大职工听党话跟党走
前不久，“中国梦 劳动美·幸福是奋斗出来的”——2024年成都市劳模工匠巡回宣讲示范活动暨“劳模工匠思政课”走进锦江区“小牛哥·刹一脚”爱心驿站。3位来自不同行业领域的劳模工匠代表——全国邮政行业劳动模范、四川省最美快递员、“成都工匠”唐建，四川省劳动模范、汽车客运站站务服务员江婕，“成都工匠”、茶艺师袁红燕，分别围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，结合自身奋斗经历，用“一支队伍、一个班组和一碗茶汤”的劳动故事和人生感悟，与现场听众面对面交流，将“劳动光荣、创造伟大”的种子装进了年轻劳动者的青春梦想里。
“作为一名劳动模范，我将带动身边人感党恩、听党话、跟党走，通过‘小快递’服务好‘大民生’，用心用情续写更多温暖故事，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。”唐建说。
五年来，成都市各级工会坚持把党的领导贯彻落实到工会工作全过程、各方面，始终保持对党绝对忠诚，确保工会工作正确的政治方向。成都市总工会坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，通过党组理论学习中心组学习会、学习研讨会等形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。通过开展主题宣讲，让党的创新理论在基层落地生根，引导全市广大职工听党话、跟党走。
成都市总工会聚焦“工”字特色，打造“工”字品牌，提升宣讲团品牌效应，突出“中国梦·劳动美”主题宣传教育等主线，精心实施活动策划和内容建设，形成“劳模工匠宣讲团”宣讲等品牌阵地，覆盖职工超1000万人次，吸引超100万人次职工参与。
今年4月底，成都市劳模工匠巡回宣讲活动走进成都职业技术学院。来自四川科伦药业股份有限公司的“四川工匠”、“成都工匠”、成都市劳动模范朱仲强讲述了多室袋自主研发16年的艰辛历程，通过鲜活生动的奋斗经历传递榜样力量，激发学生的奋斗精神。
一场场高质量“劳模工匠宣讲团”宣讲，在全市广大职工中掀起学习热潮，宣讲团品牌影响力不断提升。
在宣传方面，成都市总工会加强工会“三微一端”建设，新媒体传播力位居全国工会榜单前列。组建“贝森路2号”融媒体工作室，围绕重点工作创作发布图文、视频2610条，实现阅读量1040.3万人次。举办“幸福成‘工’乐动全城”体验、“职工杯”文体赛事等特色活动。
与此同时，成都市总工会坚持完善劳模评选推荐和联系服务机制，先进典型引领积厚成势。五年来，推荐获评全国劳动模范12名、四川省劳动模范136名，单届获评全国劳模、省劳模的成都籍劳动者数量创历史新高。成都市总工会还坚持把目光投向扎根一线、贡献突出的劳动者个体（集体），牵头评选表彰成都市劳动模范150名、模范单位30个、模范集体（班组）50个。坚持围绕产业发展、重大项目建设、重大活动承办选树典型，推荐获评全国、全省“五一劳动奖”“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗（标兵）”148个，评选表扬市级“五一劳动奖”和“工人先锋号”5058个。坚持以多元载体弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，协办2023年“大国工匠年度人物”发布活动，举办“‘成都工匠’进企业、进园区、进院校宣讲炫技”活动3100余场，在潜移默化中感染职工、感动职工、引导职工。
助推高质量发展
深化技能大赛和劳动竞赛
在2024年成都百万职工技能大赛新都区叉车技能比赛现场，来自新都区物流运输、食品医药、轨道航空、装备制造等不同领域的19家企业近90名选手，参加了“叉车五环展风采”“锣鼓喧天迎世运”两个比赛项目的比拼，目的是综合考核叉车选手的作业安全操作、驾驶技术和对叉车性能的掌握情况，选手们精彩的竞技表现赢得阵阵热烈的掌声。
推动高质量发展，离不开高质量的技能人才。围绕成都市重大战略、重点工程、重大项目，高质量举办“建功新时代 建设新天府”央企在蓉项目、轨道交通“决战500公里”等劳动竞赛。瞄准重点产业普适性、紧缺性职业（工种）优化赛项设置，技能大赛三级赛事年均吸纳1.1万家单位、115万人次职工参与。圆满承办第七届全国职工职业技能大赛决赛，开创“由同一城市承办所有赛项”的先河。扎实开展技术革新、技术攻关等群众性创新创造活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建运转。
五年来，成都各级产业工人队伍建设改革不断深化，市县产业工人队伍建设改革组织推进机构牵头抓总，协调动员责任单位攻坚“改革深水区”和“最后一公里”，改革成效稳居全国城市“第一方阵”，成都高新区、双流区、新都区、新津区、崇州市、彭州市等地改革进展位居省内县域前列。加强技能形成体系、职业发展体系建设，全市技能人才、高技能人才分别突破295万名、95万名，两项指标占全省比重实现连年递增。实施工会系统重点企业遴选扶持“十百千”计划，扶持省、市、县三级重点企业900家。
“我们始终坚持做好劳动模范的培养、选树、管理和服务等工作，工匠全链条工作体系出新出彩。”成都市总工会相关负责人介绍，在工作中，构建“五审三公示”机制，采取第三方评审、现场考察等措施评出“成都工匠”3060名，带动评选县级工匠7374名，产业工人“领军方队”初具规模。另一方面，成都市总工会深化各级工匠培育工作，2名“成都工匠”获评“大国工匠”，112名“成都工匠”获评“四川工匠”，6名“成都工匠”入选2024年大国工匠培育对象名单。制定《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，惠及“成都工匠”16.5万人次。组建国内首家实行平台化、体系化、项目化运营的工匠学院——“成都工匠学院”，组织工匠“揭榜挂帅”承办技术攻关、设备改造等项目1000余个，为助力成都经济高质量发展贡献力量。
维权服务暖人心
多措并举保障职工合法权益
做职工群众信赖的“娘家人”，是工会工作永恒的主题。五年来，成都市总工会始终把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，始终坚持工会为职工服务的初心，帮助职工解决困难，成为职工贴心、暖心的“娘家人”。
走进成都市武侯区华兴街道南桥社区职工驿站，这里为职工提供了多功能活动空间，如舞蹈室、钢琴室、绘画室等，配备了电视、电脑、沙发、微波炉、冰箱、饮水机、空调、应急药箱等基础硬件。同时，结合政务下沉服务，开设了为职工提供便民服务的窗口。
走进四川天府新区万安街道65亩地块建设项目，两间干净整洁的“爱心妈咪宝贝屋”焕然一新。通过走访调研，中建二局四川分公司工会发挥组织优势，为哺乳期女职工打造了“宝贝屋”。
“屋内设施一应俱全，有柔软舒适的沙发、小冰箱、免洗手消毒液、母婴书籍、母乳喂养应急用品等，突出私密、安全、温馨。”据该项目工会主席文评介绍，“宝贝屋”的服务内涵不断延伸，通过墙贴宣传、书籍宣教，引导适龄女职工科学备孕、科学育儿。这是成都各级工会关心关爱职工，竭诚服务职工的场景之一。据了解，该公司还为职工学龄期子女量身打造“暑期服务套餐”，丰富职工子女的暑期生活，切实把工会组织的关怀和爱护及时送至职工家庭。
五年来，成都市总工会创新开展“送温暖，送清凉”活动，惠及职工超100万人次。精准落实困难职工生活、医疗、教育援助，为5.2万人次环卫工人（困难职工）提供免费健康体检。集成走访慰问、健康体检、互助保障等措施，统筹实施新就业形态劳动者服务关爱行动。构建服务关爱女职工项目集群，打造“线上有平台，线下有活动”的婚恋服务体系，“两癌”筛查覆盖女职工突破107万人次。
这是一串有温度的数字，持续刷新职工群众的获得感、幸福感。
为深入推进服务工作再上新台阶，成都市总工会把握户外劳动者分布特点和活动半径，建成投用“工会驿站”2425个，推选产生全国、全省“最美站点”314个，获评“全国‘工会驿站’双十五工程重要贡献单位”。狠抓“会、站、家”一体化建设，创建“职工之家”阵地1364个。
五年来，成都市总工会树立以职工为中心的工作导向，高效运转法治宣传教育、劳动法律监督、法律援助等维权机制，其中市、县级工会受理法律援助案件7693件，帮助受援职工挽回经济损失1.82亿元。推进劳动保护工作体系化发展，“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治活动覆盖职工627.2万人次，获评“全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“市委市政府安全生产党政同责先进单位”等荣誉称号。