用微笑书写梦想，让心灵传递希望

用微笑书写梦想，让心灵传递希望

—富士康成都园区工会建立“职工心灵驿站”

2013年10月25日上午九时许，四川省总工会纪小玲副主席、成都市总工会曹蓉副主席一行7人来到富士康成都园区，检查园区创建“职工心灵驿站”的各项工作，成都园区工会蒋祯祥主席等出席。

纪副主席及曹副主席等首先来到了位于厂区c11的“员工关爱中心”，参观了接待厅和“心灵港湾”及“心灵天空”，听取了心理咨询师对员工心理咨询情况的介绍，纪副主席表示，希望引导员工树立积极向上的心态和意识，传递正能量。其次，蒋祯祥主席就园区工会近期的工作进行了汇报，成都园区工会经过两年多的发展，在引导员工参加企业经营生产和维护员工合法权益方面做了大量工作，在关爱方面，已建立大型的“员工活动中心”，包括台球馆、乒乓球馆、练功房、健身房等场馆近一万平米，全年以“一创、二建、三化”为工作思路，为员工谋福祉，促企业发展。随后，园区工会女工部朱丹部长报告了成都园区工会建心灵驿站的过程，从心灵驿站创建工作的人员、组织架构、工作场所、工作方式、工作规范及心理咨询师等各方面做了细致地讲解，还以成都园区工会主办的第一届心理健康文化宣传周、新员工入职培训之心情温度计、特殊人群心理辅导活动为依据，诠释出园区工会对员工心理健康的重视。据统计，成都园区工会2013年9月“78585”关爱热线呼入量为3388通，受理率90％；前台咨询751例，处理率100％；心理咨询共计16例，其中情绪情感5例、恋爱婚姻家庭3例、人际关系2例、工作方式1例、其他6例。

在听取了各项工作汇报之后，曹副主席表示成都园区工会组织作用发挥明显，无论是女工工作还是各项工作都运行有序，且关爱中心运作模式较好，值得坚持和推广。而纪副主席则在肯定园区工会的工作的基础上提出了几点殷切的希望，她说，企业核心以员工为本，工会工作的本质就是关爱员工，要始终以爱心、细心、耐心的态度来服务员工，合理利用员工活动中心，让员工享受到“家”的温暖；要建立起和谐的企业文化与职工文化，让员工的文化素质普遍提高；以关爱中心为平台，创新社会支持系统，将关爱工作延伸，逐步渗透到每一位员工，最终形成关爱网、安全网，让员工有安全感和幸福感，从而成为各企业真正的“标杆”。随后，举行了授牌仪式，成都园区工会“职工心灵驿站”正式挂牌。

最后，纪副主席和曹副主席一行还参观了“厂区生育文化中心”及育婴室，对生育文化中心的环境及各项基础设施都给予了充分的肯定，也希望育婴室能发挥积极作用，为广大的妈妈们提供更加便捷贴心的服务。