11月18日，成都市总工会“成‘工’讲堂 堂堂有料”职工赋能活动火热开讲。四川水利职业技术学院图书馆馆长谢祥林以《大禹治水与天府水文化》为主题，通过考古实证、历史案例与现代价值解读，带领职工探寻天府之国的水脉根源，感受大禹治水精神的代代传承，让千年文化基因在职工心中落地生根。
考古新证：大禹治水绝非空想
讲座开篇，主讲嘉宾谢祥林以成都平原独特的地质构造为切入点，用详实考古数据引发职工共鸣：“成都平原作为远古沉陷湖盆，经岷江、沱江千万年沉积，形成了滤水性强、土壤肥沃的天然优势，这正是天府文明的起点。”
他特别提到4000年前全球气候剧变成为文明的转折点。约4200-4000年前小冰期事件，导致尼罗河流域、两河流域古文明衰落，却让成都平原因祸得福——干冷气候使沼泽湿地暴露，河流下切形成更多阶地，“走马河沿岸发现的21处小型聚落遗址，印证了先民‘岷山导江，东别为沱’的治水实践，比文字记载更早的水利智慧就藏在这里。”
文脉传承：白居易如何践行大禹精神
讲座中，谢祥林提炼出大禹精神的核心内涵：“三过家门而不入”的家国情怀、“菲饮食恶衣服”的艰苦朴素、“左准绳右规矩”的科学求实，这些品质在都江堰历代堰功人物、丁宝桢等历史名人身上代代相传，成为天府文化的精神内核。
互动热议：千年智慧如何照进现实
互动环节，在场职工们踊跃提问，话题紧扣工作生活实际。有青年职工问道：“在团队协作中，如何践行大禹‘不以邻为壑’的协作精神？”主讲嘉宾谢祥林解答：“就像治水需要上下游协同，职场中需要相互协作，上游部门要提前沟通需求（‘疏’），下游部门别推诿责任（‘不堵’），把‘邻壑’变成了‘邻援’，打破部门之间壁垒。”
针对“现代人如何传承水文化”的提问，谢祥林给出了 “接地气”的建议：“不用去远地方，带孩子走一走走马河绿道，看看河边的‘古水利遗址’标识；回家后一起读《大禹治水》的绘本，再让孩子画一幅‘我心中的治水小发明’—— 文化传承不用复杂，从身边的‘水故事’开始就很好。”现场职工纷纷表示：“原来天府水文化离我们这么近”。
接下来，成都市总工会将持续聚焦天府文化传承与职工素养提升，推出更多兼具知识性与实用性的文化讲座、实践活动，让传统文化成为职工成长的“养分”，为成都建设更具幸福感的现代化国际都市注入文化力量。