2025年9月23日上午，由成都市总工会主办的“成‘工’讲堂・堂堂有料”职工赋能空间活动在四川天府新区举行。成都理工大学教授、博导，学术期刊中心常务副主任黄寰以《下一个十年的职场生存指南：悟创新趋势，驾驭黑科技》为题，为现场职工带来了一场内容丰富、见解独到的讲座。本次活动聚焦新质生产力发展背景下职场转型与技能提升，吸引了线上线下来自成都市各行业的1万余名职工参与。
本次讲座是成都市总工会落实《2025年数字中国建设整体布局规划》和《关于推进新时代高技能人才队伍建设的意见》的具体举措。今年以来，成都市持续加大职工教育经费投入，大力推进新职业技能培训，助力职工适应产业发展新需求，为成都经济社会高质量发展提供人才支撑。
创新驱动：技术赋能与产业变革的交融
黄寰教授从技术创新与产业创新双维度，深入浅出地阐述了新生产力工具如何重塑工作本质与组织形态。他通过农业、制造业的生动案例，阐释了技术应用的广泛前景：一家东北大型现代化农场借助智慧育种系统实现亩产820公斤，农药减半；国内龙头钢铁企业通过大数据优化流程，库存周转率提升300%，成功签约多家知名新能源汽车品牌等高端客户；浙江专业纽扣制造商引入3D打印技术，开模时间从7天缩至2小时，客单价从0.5美元跃升至8美元，实现从代工到品牌的转型。
与此同时，黄教授指出，组织变革与数字化转型正并驾齐驱。一座新能源汽车超级工厂11个月建成投产、知名家电企业的小微团队将产品开发周期从18个月压缩至3个月，展现了扁平化、敏捷化组织的优势。他强调，2025年是数字经济深化发展的关键之年，国家正大力推进数字经济与实体经济深度融合，成都作为西部经济中心，积极布局人工智能、智能制造等新兴产业，为本地职工带来新发展机遇。
讲座现场，职工们对这些案例表现出浓厚兴趣，纷纷记录和拍摄讲课内容。这些实例不仅展示了新技术带来的效益提升，也为职工个人职业发展提供了重要参考，助力他们更好地拥抱产业变革新趋势。
成“工”讲堂・堂堂有料
职工行动指南：提升数字素养与创新能力
针对职工最关心的个人能力提升问题，黄教授提出了具体建议。
“首先要建立问题导向的创新思维。”黄教授建议职工在日常工作中留意三类问题：重复耗时的流程、高频出现的阻碍、他人抱怨的环节。通过精准识别痛点，将其转化为创新机会点。
其次要掌握新工具的应用能力。黄教授现场演示了如何运用AI工具进行问题分析和解决方案生成，介绍了当前主流的工作辅助工具，包括语言处理、图像生成、编程辅助等各类AI应用。
最后要培养跨界整合能力。“有医疗创新企业将生物医学与精密工程结合，开发出便携式医疗设备；知名日本生活品牌借鉴建筑行业的极简主义理念，成功打造出家居产品差异化优势。”黄教授通过这些案例说明，跨界知识整合能力正成为职场人的核心竞争优势。
讲座结束后，许多职工围绕新技术的具体应用与黄教授进行了深入交流。大家纷纷表示，通过本次讲座对新技术如何影响工作岗位有了更清晰的认识，也掌握了提升自身竞争力的具体方法。