新都区总工会今年以来坚持以职工需求为导向，多措并举、统筹整合多方资源，用心用情做好职工子女“托管”工作，切实解决职工后顾之忧。
一是在规范性上下功夫，突出安全托底。新都区总工会整体统筹，明确“场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、师资保障、职工满意”六大建设标准，指导镇、街道和企业工会规范开展。注重细节把控，抓好配备班级志愿者、完善接送流程、制作人员证件、购买意外保险等措施，确保规范运行。
二是在联动性上下功夫，突出资源整合。联合新时代文明实践中心、家长学校、卫健部门建立区级托管点，统筹9个镇、街道基层工会和在适龄子女相对集中的企业开办托管班，有效整合了政府、群团、高校、爱心志愿者等多方力量，开展“1+9+N”全区职工子女托管阵地整体格局，最大覆盖有需求的职工。
三是在特色性上下功夫，突出工会亮点。开设工娃承匠心、工娃学健康、工娃识职趣“三大特色课程”，组织劳模工匠精神宣讲、杨升庵家风家训传承、青少年视力保护、中医药文化24节气、“医二代”夏令营等父母职业体验活动，形成集思想引领、健康成长、劳动实践于一体的工会特色课堂。截止目前，全区参与托管职工子女近800人。