为认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于重视社会心理健康和精神卫生的重要指示精神，按照《成都市总工会推进全市职工心理健康服务工作实施方案》，成都市工会干部学校充分发挥干部教育培训平台作用，将心理健康教育作为职工教育培训重要内容，开展丰富多样的心理健康讲座、团体辅导、缓压沙龙等职工心理健康服务活动，积极助力成都市社会心理服务体系建设。
调研需求，科学设置课程
深入开展需求调研，了解职工面临的主要心理问题和需求，根据调研结果，制定心理健康服务课程计划，开设《幸福生活 健康人生--数智时代下的身心健康管理》《阳光心态与情绪压力管理》等涵盖心理健康知识普及、压力应对技巧、情绪管理方法相关内容的课程。同时开设《职工心理健康服务技巧》《塑造阳光心态 提升工会干部职业素质》等针对工会主席、工会干部的心理培训课程，赋能基层工会职工心理服务工作方法技巧，助力基层工会守护职工心理健康。
精选师资，优化授课形式
组成由四川大学华西医院、成都市中医药大学、成都市心理测评中心等医学专家；心理咨询师、心理治疗师、心理学专业人员等专业导师；先进模范，基层工会主席、干部等实践讲师以及学校教师的基层工会干部心理健康教育培训授课团队，综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法开展授课。通过培训，职工不仅学到心理健康知识和技能，更感受到工会对职工的关心和爱护。截止目前，举办培训11个班次，培训覆盖1252人。
加强宣传，充分利用资源
在培训中，积极宣传“96111”“96008”省、市24小时心理援助热线，公布职工心灵驿站、心理健康辅导室等心理疏导（辅导场所）及专（兼）职心理咨询师联系方式，通过多种渠道开展心理知识科普，提高职工的知晓率和参与度。编制心理健康培训服务效果问卷，根据反馈和评估结果，不断改进服务内容和方式，提升服务质量。
接下来，成都工会干部学校将进一步落实成都市总工会推进职工心理体系建设的相关部署要求，持续将心理健康培训课程纳入工会干部职工培训中，推进工会职工心理健康志愿者队伍建设，助力全市工会更好地发挥职工心理工作的服务作用，为职工心理健康服务赋能增效。