关于开展2007年“廉政文化进企业”活动的通知
成工办发[2007]52号
各区（市）县工会、产业工委（会）、企业工会：
为大力推进廉政文化进企业活动，进一步增强广大干部职工的廉洁意识，营造廉洁高效的企业发展环境，促进社会政治、经济健康、持续、和谐发展，根据市委、市政府“两办”下发的《成都市2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和市纪委提出的2007年成都市反腐倡廉宣传教育工作要点，现将2007年开展廉政文化进企业活动有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，以“廉政文化进企业”活动为载体，以“诚信廉洁、依法经营”为主题，深入开展廉政文化进企业活动，将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去。通过开展这一活动，大力倡导诚信、守法、廉洁经营，自觉抵制商业贿赂，形成“以廉为荣，以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好社会风尚，进一步提升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。
二、活动内容
各企业开展廉政文化进企业活动，应重点从以下几个方面来展开。
（一）健全管理制度，努力提升企业的管理水平
1、建立企业党风廉政建设管理网络，层层签订廉政建设责任书，实施廉政建设目标管理。所属试点企业负责人要与企业的中层干部签订廉政建设目标管理责任书，层层明确各自的责任。
2、将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制，推进厂务（企业事务）公开，不断扩大厂务公开的覆盖面。完善职工监事制度，不断拓宽职工民主监督的渠道。每年组织企业职工对企业负责人进行一次民主评议，并将民主评议的结果与有关考核奖惩相挂钩。建立“廉政建设绿色信箱”，鼓励职工提出廉政建议。
3、制定企业领导廉洁自律规定。企业要根据中纪委有关领导干部廉洁自律的规定，结合自身实际，制定领导廉洁自律规定，要对企业领导人在重大决策、经营管理、公务活动、人事管理和利润分配等方面作出廉政规范，提出具有可操作性的要求，并制定相应的实施与监督措施。
5、进一步建章立制。修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、原辅材料采购、工程建设、接待和业务费用支出、劳动人事管理、工资及奖金发放、治安保卫、矛盾调解、经济责任审计等在内的各项规章制度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。
（二）开展廉政教育，着力提高员工的思想素质
1、开展廉政形势报告会，组织党风廉政知识和法律法规知识竞赛。不断增强广大干部职工的廉洁意识,增强职工的社会公德意识和职业道德意识,
2、邀请有关专家送法纪讲座到车间、工地，教育企业员工学好法纪、遵章守纪，严于律已，自觉防范和抵制工作之中和工作之余的各种不廉不洁、不健康行为。
3、树立勤政爱民、廉洁奉公的先进典型，开展正面典型宣传，充分发挥典型引路作用，通过先进人物先进事迹教育和鼓舞职工。
5、组织企业经营者和员工观看警示教育片和文艺节目。通过反面典型案例加强警示教育.充分挖掘廉政文化的潜力，组织人力物力创作贴近生活、贴近实际、寓教于乐的廉政文艺节目。
5、组织开展诚信企业建设演讲比赛或征文比赛。各企业要把诚信企业建设纳入企业“廉政文化”的主要内容，引导企业把廉洁诚信作为经营管理的行为准则，确保廉洁诚信成为企业员工共同遵守的职业操守和自觉行动。
（三）抓好阵地设施建设，努力营造很好的廉政氛围
1、各企业要根据自身的条件和优势，开辟廉政文化活动室，廉政宣传栏、廉政公开栏、廉政文化网、廉政广播；购置电化教育设备，配备反腐倡廉报刊杂志，教育光盘等资料，为企业干部职工接受廉政教育提供良好阵地和物质条件。
2、在厂区、车间、工地张贴廉政宣传标语，设置廉政警示牌、廉政广告，举办反腐倡廉书画摄影作品展等，营造良好的廉政文化氛围
三、几点要求
（一）各企业负责人要以强烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度、深入学习贯彻《实施纲要》、不断推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识加强企业廉政文化建设的重要意义，把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分来研究和实施，要站在维护党的事业的高度，精心组织，扎实推进，务求实效。要在人力、财力、物力上对这项工作给予大力支持。
（二）在“廉政文化进企业”活动中，要坚持做到反腐倡廉教育与政治思想教育、纪律教育、法治教育、社会公德教育、职业道德教育、业务知识教育等有机结合，企业文化建设与企业诚信建设、制度建设、学习型企业建设、平安创建等工作有机结合，通过廉政文化建设推进各项工作开展，达到深化教育、纯化民俗、净化民心的作用,为反腐倡廉工作提供强大的精神动力。
（三）要不断创新企业廉政文化工作思路。各企业要结合企业的特点不断摸索、不断创新廉政文化的工作思路，使廉政文化进企业活动能够更广泛地、更扎实地落到实处，使企业廉政文化建设的思想性、教育性、实效性能融于一体，真正发挥廉政文化的渗透、教育、感染、激励作用，为企业干部群众所接受和喜爱。
（四）为稳步、有序地开展这一活动，根据市纪委的安排部署，今年将选择具有一定代表性的区市县和企业开展具有特色的廉政文化建设。具体示范单位为成华区：人民纸箱厂；青白江区：攀成钢、成都桥梁厂；双流县：四川开关电器集团。各区（市）县工会、各产业工委（会）要及时发现和总结活动的先进典型，市总工会作为全市廉政文化进企业活动的牵头单位，将定期开展廉政文化进企业活动的督促检查。为掌握情况，请相关区（市）县和示范企业将开展“廉政文化进企业”活动的情况和经验，尤其是活动中的亮点，及时报送市总工会。
成都市“廉政文化进企业”活动领导小组办公室设在市总工会宣教部。电话：87368075（传真），电子邮箱：cdghxjb@123.com
联系人：赵彦
成都市总工会
2007年6月21日
主题词：党风廉政建设 企业文化 通知