基层工会组织工作有关事项
新建工会事项
一、成立筹备组，申请建会。组织职工酝酿提名3～5人组成工会筹备组，其中1人为组长，负责筹备工作。由筹备组书面向市总工会提出建会申请（见附件1）。单位有党组织的，筹备组人选需党组织同意。
二、宣传动员，发展会员。筹备组形式多样宣传和组织学习《工会法》、《中国工会章程》等，帮助职工了解工会的性质、地位和作用以及会员的权利与义务，提高职工会员意识。书面或口头申请方式发展新会员、确认登记老会员，建立会员档案。
三、建立分工会、工会小组。经市总工会批复同意建会后，筹备组应根据单位行政机构的设置、职工人数的多少和分布情况，以及有利于工作开展，建立若干工会小组、分工会，并选举产生工会小组长、分工会主席。
四、推选候选人。以工会小组、分工会为单位，酝酿推荐或无记名投票推荐工会委员会、经费审查委员会委员（小组）、以及主席、副主席、经审主任（组长）的候选人。组织女会员酝酿并推荐女职工委员会委员和主任候选人。根据大多数会员的意见，筹备组提出建议名单，经本单位党组织审查同意，起草《关于召开×××工会第一次会员（代表）及第一届班子候选人的请示》（见附件2），报送市总工会审批后，召开大会选举。报送的请示中，应附《×××工会第一届班子候选人基本情况统计表》（见附件2-1）和《主席候选人推荐表》（见附件2-2）。
五、推选大会代表。大会代表以工会小组、分工会为单位，按照分配名额和代表条件、构成比例，由会员直接选举产生。筹备组对当选代表进行资格审查。
六、召开大会，民主选举。选举前要制定选举办法，差额选举工会委员会委员，等额选举经费审查委员会（小组）委员；当选工会委员、经费审查委员分别召开第一次全体会议，等额选举主席、副主席和经审主任（组长）。工会委员会第一次全体会议审议通过女职工委员会委员、主任。选举结果，由筹备组起草《关于×××工会第一次会员（代表）大会选举结果的报告》（见附件3），报市总工会批复。
工会成立后，凭市总工会批复，刊刻工会公章、办理社团法人资格登记、开设工会的银行帐户等；登录，凭基建工委给予的“登录用户名”进入系统，在线录入有关数据；工会会员证免费到市总工会组织部或基建工委办理。
换届改选事项
工会委员会每届任期三年或者五年，任期届满，应当如期召开会员大会或会员代表大会，进行换届选举。特殊情况下，经本单位党组织同意、市总工会批准，可以提前或者延期换届。
一、成立筹备工作机构。工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责，工会主席负责筹备领导工作。
二、拟定工作方案。制定分工会、工会小组换届改选办法，确定大会的主要任务，提出代表名额分配、代表条件和产生办法、以及工会新一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的组成及产生办法、大会召开时间等，报本单位党组织审查同意。
三、推选大会代表。按照自下而上的原则，换届改选工会小组、分工会；以分工会、工会小组为单位，按照代表名额和代表条件、构成比例，由全体会员推选产生出席大会的代表；当选代表由上届工会委员会负责进行资格审查。
四、推选候选人。以工会小组、分工会为单位，组织会员酝酿、推荐或无记名投票方式，推荐工会委员会、经费审查委员会委员（小组）、以及主席、副主席、经审主任（组长）的候选人，同时，组织女会员酝酿并推荐女职工委员会委员和主任候选人。根据大多数会员的意见，由上届工会委员会提出建议名单，经本单位党组织审查同意，起草《关于召开×××工会第×次代表大会及新一届工会班子候选人的请示》（见附件5），报送市总工会审批后，召开大会选举。请示中，应附《×××工会第×次代表大会筹备工作方案》（见附件5-1）和《×××工会第×届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人基本情况》（见附件5-2）《主席候选人推荐表》（见附件2-2）。
五、召开大会，组织选举。选举前要制定选举办法，差额选举工会委员会委员，等额选举经费审查委员会（小组）委员；召开新一届工会委员会，等额选举主席、副主席，审议通过女职工委员会委员、主任；召开新一届经费审查委员会第一次全体会议，等额选举经审主任（组长）。大会结束后，工会委员会起草《关于×××工会第×次会员（代表）大会选举结果的请示》（见附件5），报市总工会批复。
补选主席事项
届中，工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时召开会员或会员代表大会，也可以召开工会委员会议或委员会扩大会议（扩大至分工会主席或工会小组长），按照民主程序进行补选。召开工会委员会议或委员会扩大会议的，选举结果应提请下次会员或会员代表大会确认。候选人不是委员的，应先补选为委员。补选应征得本单位党组织和市总工会同意。补选前须报送《关于提名×××同志为×××工会委员会主席候选人的请示》（见附件6）、《主席候选人推荐表》（见附件2-2），经市总工会批复同意才能进行补选。补选结果，向市总工会报送《关于×××工会第×届委员会主席选举结果的请示》（见附件7）
工会变更名称事项
当单位名称更改，单位工会名称也应进行相应变更。变更名称须向市总工会报送《关于×××工会委员会更名为×××工会委员会的请示》（见附件8），并提供相关佐证材料原件或复印件。
其它相关事项
一、会员人数100人以下的召开会员大会，100人以上的召开会员代表大会。会员大会由工会委员会主持，会员代表大会由大会主席团主持。代表大会的代表人数，按会员人数确定，101～200人的代表数不少于会员数的30％；201～500人的代表数为会员数的25％～20％；501～1000人的代表数为会员数的20％--10％；1001--5000人的代表数为会员数的10％--6％。代表中一线职工、管理人员代表一般应占代表总数的60%以上，女职工和青年职工会员代表应占一定比例，农民工比较集中的单位要有相应的代表。
二、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员人数，按会员人数确定。25人以下的，设主席或组织员1人；200人以下的设委员3～7人；201～1000人的设委员7～15人；1001～5000人的设委员15～21人；5001～10000人的设委员21～29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。会员25人以下的设经审员1人；200人以下的设3人经费审查小组，其中，组长1人；200人以上的设3～7人经费审查委员会，其中，主任1人。女会员10人以上的建立女职工委员会，委员不少于3人；不足10人的设女职工委员1人。
三、选举会员代表或选举委员，参加选举人数为应到人数三分之二以上时，方可进行，候选人获得应参加选举人过半数赞成票，方可当选。工会委员会委员实行差额选举，差额率为5％～10％，选举前要制定选举办法。根据规定，单位行政负责人（含副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人，外籍职工不得作为工会委员会成员的人选。
四、代表资格审查，主要审查代表是否工会会员，是否依法享有政治权利并与本单位建立了劳动关系，代表的产生是否符合民主程序，代表结构比例是否符合规定。
五、工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。经费审查委员会（小组）和女职工委员会的任期与工会委员会任期同步。任期内，因委员的工作变动等因素需要调整时，由工会委员会提出相应的替补、增补人选，经本单位党组织同意后，工会委员会表决通过予以替补、增补。替补、增补事项提请下次会员大会或会员代表大会。