成都市职工维权简报第十一期

成 都 市 职 工 维 权 简 报

第 十一 期

     成都市职工维权工作领导小组办公室                               2010年12月22日

市总工会举办劳动争议调解员培训班

11月17日，成都市总工会在双流县举办劳动争议调解员培训班。118名来自乡镇（街道）、工业园区，市总工会各产业工委（会）所属劳动争议专职调解员参加了培训，市总工会副主席高伟同志出席培训典礼并讲话。

高伟同志在讲话中对全面推进全市区域性、行业性劳动争议调解工作的重要性、紧迫性进行了阐释，并就加强调解员队伍建设提出了明确要求。

培训由四川大学、电子科技大学知名法学教授，省工会干部学校知名教师和市劳动争议仲裁院资深仲裁员授课。在3天的培训中，重点传授了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、职业病防治法、工伤保险条例、社会保险法等法律法规知识，以及劳动争议调解技巧。培训结束后，还专门对劳动争议调解员应知应会的知识进行了考试。

市总工会按照“加强劳动争议调解工作三年计划”的总体要求，举办了首期劳动争议调解员培训班。从明年开始，市总和区（市）县总工会、产业工委将陆续开展劳动争议调解员培训，每年的培训面将达到35%以上。

 （市总工会供稿） 

市安监局协调解决成绵乐城际铁路攀钢集团

成都钢钒有限公司厂区地段施工重大安全隐患

 2010年11月27日，攀钢集团成都钢钒有限公司向市安监局反映中铁四局成绵乐城际铁路施工跨越该公司存在重大安全隐患。

接报当日，市安监局庚即邀请专家会同青白江区安监局、攀钢集团成都钢钒有限公司有关负责人察看了现场。针对中铁四局施工人员在攀钢集团成都钢钒有限公司煤气、天然气、氧气、氮气、蒸汽等输气管道处进行焊割动火作业，临近3条高压架空电线路进行大型起吊设备施工作业等重大安全隐患，立即责成青白江安监局向中铁四局下达停工整改指令，并要求每天派人现场督查、巡视。随后，市安监局召集青白江区政府，市能源办、成都市铁路建设项目指挥部，成绵乐铁路客运专线有限责任公司、攀钢集团成都钢钒有限公司、中铁四局等市级相关部门和单位再次踏勘了安全隐患现场，召开协调会议，提出相关要求：

一是施工单位要严密组织，采取有力措施，确保施工安全与稳定。二是青白江区政府要认真履行安全生产属地管理的原则，尽快组织相关部门对成绵乐城际铁路建设施工段进行全面监督检查，及时排查发现安全隐患。三是成绵乐铁路客运专线有限责任公司对跨越攀钢集团成都钢钒有限公司厂区输气管道地段施工进行建设项目安全评估，形成安全评价报告报青白江区安监部门备案。四是攀钢集团成都钢钒有限公司要及时向施工单位提供厂区施工地段管网资料，施工单位要制定跨越厂区输气管道（含地下管网）的安全施工组织方案和应急处置预案，经攀钢集团成都钢钒有限公司认可后方可施工。五是施工单位要加强施工过程的安全管理，尽可能地减少大型机具作业，防止对输气管道（含地下管网）造成破坏。六是成都电业局要切实加强对电力设施改建过程的安全监管，严防发生安全生产事故。

（市安监局供稿）   

新津县法院坚持调解优先实现企业职工双赢

今年10月，新津县法院受理了23名农民工因不服工作岗位调整诉成都东南建材公司劳动争议一案。地处新津工业园区的东南建材公司因工作岗位调整与23名农民工发生劳动争议，导致出现工人静坐示威、冲击厂房等过激行为。

新津县法院受理该案后，院领导高度重视立即指派经验丰富的法官承办该案，并多次分析案情，研究办案思路，最后确定从最大限度维护劳动者合法权益和社会稳定角度出发，以快速调解的方式审理该案。在院领导、承办法官耐心细致的努力下，双方都对调解结果表示满意，对法院真心诚意为当事人着想的办案理念给予了充分肯定。

新津县法院在办理重大、复杂的群体性劳动争议案件中，十分注重发挥工会、妇联、行业协会的作用，专门聘请工会、妇联和行业协会的同志担任人民陪审员参与劳动争议案件的审理和调解。新津县法院还以“大调解”机制为依托，充分发挥基层调解组织、人民调解员、特邀调解员和村组、社区、企业干部的作用，整合各方力量，全力化解矛盾纠纷。今年，新津县法院成功调解81件劳资纠纷案件。通过调解，既维护了职工的合法权益，化解了劳资矛盾，又促进了企业的发展，维护了社会的和谐稳定。

（新津县职工维权工作领导小组办公室供稿）  

市县两级工会共同维护彝族职工的合法权益

2010年5月21日，木洛石坡（彝族，越西县人）在郫县某公司上班时，因铝水发生爆炸，造成木洛石坡眼睛、腰部、背部、胸部烧伤。事故发生后，工友及时将他送到医院治疗。9月6日，木洛石坡因公司拒绝工伤认定和工伤赔偿到市总工会寻求帮助。

市总工会立即要求郫县总工会帮助木洛石坡申请工伤认定，维护他的合法权益。在市总和郫县总工会的帮助下，木洛石坡向劳动部门申请了工伤认定。

在工伤认定期间，木洛石坡因不适应成都气候，想回家休养，再次请求工会帮他协调。11月30日，成都市总工会法律工作部和郫县总工会与该公司负责人经过3个小时的协商，公司与木洛石坡达成协议：公司先支付2万元让木洛石坡返乡休养，待木洛石坡的工伤认定和劳动能力鉴定完成后，公司将按照规定进行赔偿。

（郫县职工维权工作领导小组办公室供稿）  

私企老板玩失踪 联手维权追工资

10月29日，因经营不善，老板携款外逃，60多名职工聚集在崇州市大洋工业区成都鑫艺鞋业有限公司门口，讨要被拖欠的工资。

接到报告后，崇州市总工会、劳动局、工业区管委会等相关部门第一时间赶到现场，迅速成立调查处理小组并立即开展工作。一是耐心做好职工的安抚工作，向职工讲明工资被拖欠只能通过合法渠道进行追讨，不能有过激行为。二是展开调查，弄清职工工资被拖欠的所有情况。三是找到该公司合伙人李某，向他讲明拖欠职工工资违反了《劳动法》等相关法律法规，必须想尽一切办法筹集资金尽快兑现职工工资。

通过耐心细致的工作，李某承诺尽快变卖产成品、原材料和生产设备，将所欠工资一分不差发给职工。调查组在了解到该公司在黑龙江省绥芬河市尚有一笔5万元货款未收后，立即向黑龙江省绥芬河市劳动监察部门说明情况，并请求配合催收该笔货款，在他们的积极配合下顺利收回了该货款。

在调查组的督促下，公司通过催收货款和变卖部分资产，凑齐了8万元的工资款。11月11日上午 66名职工领到了被拖欠的工资。

（崇州市职工维权工作领导小组办公室供稿）  

简    讯

※11月30日，市人力资源和社会保障局、市公安局、市建委、市国资委、市总工会联合下发通知，要求从2010年11月25日至2011年1月25日，在全市组织开展农民工工资支付情况专项检查。

（市职工维权工作领导小组办公室供稿）  

※12月7日，成都市总工会副主席高伟同志到新都区和彭州市调研劳动争议调解组织工作开展情况。调研过程中，高伟同志希望劳动争议调解委员会要加强基层组织建设，切实发挥作用，把矛盾和纠纷化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护社会的和谐和稳定，并要求加强对调解员的业务培训，提高调解员的技巧和水平，有效化解劳资矛盾，依法维护职工的合法权益。

（市职工维权工作领导小组办公室供稿）  

※11月22日，市工商联举办了构建和谐劳动关系管理培训。省人力资源和社会保障厅领导和西南财大教授为本次培训授课，区（市）县工商联、基层商会、民营企业负责人及员工，共计200人参加了培训学习。

（市工商联供稿）  

※为弘扬法治精神、创建法治城市、促进社会和谐、展示各级工会“五五”普法工作成果，市总工会于12月3日举办了 “12.5”全国法制宣传日确立十周年暨成都工会“五五”普法图片展。该图片展以大量的图片翔实介绍了成都工会“五五”普法实施五年来，坚持法制宣传与法治实践相结合，不断拓展普法载体，丰富普法内容，创新普法方式所取得的成绩。

（市总工会供稿）  

※2010年11月，全市安全生产监察执法机构出动3590人次对1010户企业进行了监察执法，对剧毒品使用等危化品企业、建筑施工企业和较大规模机械制造企业进行了重点监察。共发出隐患限期整改指令书158份；到期复查企业136户；受理举报50起；立案查处7件，结案5件；责令5户企业停产；处罚金8万元。

（市安监局供稿）  

※11月29日上午，市医保局召开人大代表、政协委员、专家学者座谈会。12名来自民主党派、台联、侨联和院校的市人大代表、市政协委员和专家学者围绕深化医改中的医疗保险热点和难点问题进行了沟通和交流，并对我市医疗保险事业的发展和日常管理工作提出了宝贵意见和中肯建议。市医疗保险管理局刘德成局长参加了座谈会。

（市人力资源和社会保障局供稿）  

※11月11日，市总工会与市建四公司工会联合在城市春天a标段项目部民工夜校举办了一场职业病防治及职业安全卫生知识讲座。市疾病预防控制中心李志春同志向农民工朋友就有关职业病的概念及危害、如何在工作中有效避免患职业病，以及常见职业病的防治知识进行了深入浅出地讲解，该工地八十多名农民工参加了培训。

（市总工会供稿）  

※11月25日，崇州市怀远镇滕编企业工会联合会和企业的双方代表就全镇27家滕编企业下一年度职工工资标准进行了协商。经协商，从2010年11月25日至2011年11月25日，全行业职工工资至少增加5％，并签订了工资集体协议。

（崇州市职工维权工作领导小组办公室供稿）