都江堰市总工会多措并举提升经审工作水平
一是加大对工会工作的宣传力度，营造良好的社会氛围。都江堰市总工会通过加强对《工会法》、《工会会计制度》、《基层工会财务管理办法》等法律、政策、法规的宣传，特别是在企业建会、换届工作中与企业负责人沟通交流，督促、指导企业工会建立工会独立的银行账户和规范的财务管理制度，努力推进基层工会财务和经审工作的规范化发展。
二是提升工会经审人员的业务素质和工作能力。通过抓好企业工会组建、基层工会组织换届时经审组织的健全完善工作，利用基层工会换届、选举的有利时机，抓好经审干部的配备，把政治坚定、业务精通、责任心强的干部选调到工会经审组织中来，配好配强工会经审干部，确保经审工作有领导支持，有组织保障，有高素质经审人员办事。要求经审人员在接受专业知识培训的同时，要开拓思路，采取以会代训、以审代训、后续教育等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治理论素质和业务水平。
三是建立完善工会经审工作交流制度。督促各基层工会定期开展基层工会经审工作交流活动，及时传达上级工会经审工作精神，调度各基层工会经审工作开展的情况，分析研究做好工会经审工作的措施和方法。通过这种交流，提供给基层经审会一个交流经验、沟通信息、互相学习、共同提高的机会，增强经审干部的责任意识，相互学习借鉴工会经审经验，推动基层工会经审工作健康发展。
四是积极组织基层工会经审人员实践学习活动。督促在对下级工会进行审计时，轮流抽调各基层工会经审干部，采取以老带新、以审代训的方式，及时解答他们在经审时遇到的问题，使基层工会经审人员在审计中学习，在实践中提高。