青羊区总工会“四结合”开展法治宣传教育月活动
9月26日—10月26日，青羊区总工会结合自身实际，以“四结合”扎实开展法治宣传教育月活动。
一是将法治宣传教育月活动与形式多样的庆“国庆”、喜迎党的十九大胜利召开相结合。将法治宣传融入到“国庆”的庆祝、十九大报告的学习活动中，通过开展灯谜竞猜、宣传展板、集中收看十九大实况录像等，让广大职工在参与活动中接受法律知识的教育，在学习中明确自身的责任和担当。
二是将法治宣传教育月活动与法治氛围的营造相结合。既有在广场、社区、企业等开展的现场法治宣传活动，又有形式多样、内容丰富的法律知识培训，活动期间共计发放各类宣传资料500余册，举办各类法治培训班9场，制作法治宣传折页5000份，法治宣传u盘200个。充分利用手机短信、qq群、微信群、微信公众号发送相关的信息，在青羊工会家园微信平台上开展劳动权益问卷调查，近600名员工参与调查，形成了线上线下的良好互动。通过定期分析、排查影响社会稳定的矛盾问题，及时了解职工队伍状况，与四川大学一道，对近几年来青羊区的劳动关系状况进行了全面的摸底调查，分析、梳理出影响企业劳动关系和谐的因素和风险点，有的放矢的建立起企业劳动关系预警机制，为促进青羊区的建设、发展积极营造良好的法治氛围。
三是将法治宣传教育月活动与引导员工建立依法维权、科学维权的意识相结合。以舆情和信访处理、法律援助为抓手，把每一件舆情的处理，每一名职工信访和法律咨询的接待，都作为与职工沟通交流的平台，让问题在沟通中澄清，让矛盾在沟通中化解，让真情在沟通中感悟，让法治的思维在沟通中建立。宣传教育月活动期间，共计处理舆情及信访５件，接受法律咨询3 人。
四是将法治宣传教育月活动与强化企业民主管理相结合。以厂务公开民主管理综合标准化工作为契机，将法治宣传工作推进到企业。制作涉及企业职工代表大会、厂务公开的动漫，走入街道、走入企业大力推行平等协商机制，对50家单位从机构和制度建设、职工代表大会、厂务公开、职工董（监）事、民主评议和职工满意度等六个方面进行了检查和满意度的测评，引导企业、企业家遵纪守法，树立诚信、守法的意识。