组 工 动 态
第二十一期
成都市总工会组织部 2012年3月31日
成都市总工会加强干部协管工作
配齐配强区（市）县工会班子
为加强新形势下县级工会建设，充分发挥县级工会在保障职工合法权益、促进社会公平正义、推动“十二五”发展方面的作用，成都市总工会在各区（市）县党委集中换届期间，切实加强对县级工会领导干部的协管，确保配齐配强县级工会领导班子。目前，各区（市）县均按省、市有关要求落实了工会主席由常委担任，党组书记、常务副主席担任党委委员或人大常委，其他副主席担任政协常委或政协委员。
一是下发贯彻文件，抓好工会班子建设。市总工会按照省委文件精神，结合《中华全国总工会关于进一步加强县级工会组织工作的意见》的有关要求，制定下发了《关于做好区（市）县党委换届时工会领导班子配备的通知》，要求各区（市）县工会要紧紧抓住契机，就加强工会领导班子建设，主动向同级党委汇报，提出建议和意见，争取地方党委对工会领导班子建设的支持。确保工会主席由同级党委常委担任、工会领导班子成员进入同级人大、政协常委会落到实处，要向当地党委通报省委、市总有关工会领导班子配备的有关规定，争取地方党委对工会班子建设的重视和支持。
二是加强协调沟通，明确干部任免程序。市总工会向各区（市）县委组织部发出《成都市总工会关于进一步区（市）县工会领导干部协管工作的函》，进一步明确了成都市总工会协管干部的原则和范围，要求各区（市）县委组织部在任免工会主席、副主席时，应事先征求成都市总工会意见。在工会领导班子换届、工会主席或工会主要负责人调整、工会领导班子存在突出问题时，各区（市）县委组织部须与成都市总工会进行联合考察。同时，市总工会主要负责人和分管区（市）县工会的副主席分别带队亲赴各区（市）县与当地党委组织部门主要负责人就加强干部协管、落实相关政策进行了座谈。
目前，各区（市）县换届工作已经结束，从各区（市）县委组织部门来函以及各区（市）县总工会汇报的情况来看，全市19个区（市）县总工会的班子成员中，有19名工会主席由常委担任， 有3名党组书记、常务副主席担任地方党委候补委员，其中1名还同时担任了人大常委，有15名党组书记、常务副主席和1名副主席担任人大常委，有8名副主席担任政协常委、11名副主席担任政协委员；各区（市）县总工会班子成员平均年龄44.9岁，较换届前降低了3.8岁，均具有大学专科以上学历，其中研究生11人。
市总工会深入推进县以下行业工会联合会建设
为认真贯彻落实全总基层组织工作会议精神，市总工会近日制定出台了《关于进一步加强我市县以下行业工会联合会建设的意见》，力争通过三年时间推动我市各行业工会组织的普遍建立，切实发挥县以下工会联合会推动建立健全工会组织、协调稳定劳动关系和工会全局工作中的重要作用。为实现各区（市）县总工会（办事处）2012年新建1-2家县以下行业工会联合会的工作目标，市总工会提出了三点工作要求：
一是切实加强领导。要求各区（市）县总工会（办事处）明确领导，落实专人，把加强县以下行业工会联合会建设纳入工会重点工作目标专项考核。积极争取同级党委政府的重视和支持，把加强联合会建设与加强非公经济组织党组织建设紧密结合起来，借助政府相关部门的力量推进工作。摸清本地区行业分布及从业单位、从业人员情况，结合自身实际，制定推进县以下行业工会联合会组建的具体工作目标和工作措施。
二是增强工作保障。要求各区（市）县总工会（办事处）积极为联合会解决人员和经费问题，根据联合会所属单位和职工人数情况，配备专兼职工会工作者；根据区（市）县总工会（办事处）自身财力，采取工作补助、定额补助、专项奖励、目标奖励和争取财政补助等方式，为联合会提供经费保障。
三是强化服务指导。要求各区（市）县总工会（办事处）结合开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层、深入职工，准确掌握联合会工作开展和作用发挥情况，切实帮助联合会解决实际问题。切实加强联合会规范化建设，以模范职工之家等示范创建活动为载体，切实把联合会建设成组织体系完善，工作制度健全，作用发挥明显的基层工会组织。
区（市）县总工会贯彻落实成都市工会组织工作会议情况（二）
青羊区总工会：一是加强领导。进一步明确了常务副主席负总责，分管主席具体抓，相关业务科室配合的工作格局，为全面完成全年组织工作任务奠定了基础。二是强化目标管理。通过细化组工目标，进一步明确区总工会、街道工会、社区工会工作职责和内容，确保全面完成全年组工目标任务。三是加强考核，适当提高工作经费和奖励标准，切实做到奖罚分明。四是重点做好行业工会联合会、基层工会民主政治建设和社会管理制度等工作，通过工会法人资料年审工作，促进社区工会、基础工会工作的规范化和标准化建设。
新都区总工会：通过“突出三个重点，抓实四项工作”来抓好2012年组织建设工作。首先是突出三个重点：一是重点抓好各种所有制企业的工会组建工作，力争在2012年底，全区各种所有制企业普遍建立工会组织，企业职工入会率达92%以上；二是重点抓好基层工会组织建设规范化建设，大力开展以“双亮”主题的工会工作竞赛活动；三是重点抓好工会干部教育培训工作，确保2012年完成培训任务的40%。其次是抓实四项工作：一是抓行业工会联合组建工作；二是抓党工共建活动；三是抓职工之家创建活动；四是抓工会服务站工作，年内将树起2-4家工会服务站典型，切实发挥工会服务站平台的枢纽作用。
彭州市总工会：一是认真做好市总工会换届选举工作，加强基层工会换届选举工作的指导督促；二是对全市所有企业建会工作情况进行普查，确保建会工作全覆盖；三是认真做好今年争创成都市示范乡镇（街道）、村（社区）工会、成都市模范职工之家的推荐评选工作；四是加强工会干部作风建设和工会专干的管理，强化工会干部培训工作；五是抓好“一平台三机制”建设，在濛阳、华茂服装园区和工业开发区建立3个工会服务站，更好地服务职工、服务企业。
崇州市总工会：一是制定2012年组织工作安排。与各乡镇工会联合会（总工会）、各系统工委（会）签订了《2012年工会组建和工资集体协商目标责任书》。二是开展集中要约行动。在全市开展工资集体协商“集中要约行动月”活动。三是加强指导。制定《市总工会机关干部挂钩指导乡镇“两个普遍”工作联系表》，由工会机关干部挂钩指导乡镇“两个普遍”工作，确保全市2012年“两个普遍”工作顺利完成。四是紧扣“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，要求各部门、乡镇工会干部，每月至少走访一家企业工会。