中铁八局电务公司工会“三化”推进安全文化建设
近年来，中铁八局电务公司工会采取宣传教育制度化、环境熏陶人性化、有形活动全员化的 “三化”模式，进一步推进安全文化建设，确保公司长治久安。
一是宣传教育制度化。公司工会坚持以人这个关键因素为突破口，组织开展形式多样的宣传教育活动。充分利用oa平台、专栏板报、宣传橱窗等宣传教育阵地，做到宣传、普及安全知识不间断，引导员工树立“生命高于一切，责任重于泰山”、“一切都能控制，一切要靠自己”的安全理念。二是环境熏陶人性化。在员工中广泛开展了征集安全亲情寄语、安全家书、安全格言警句、安全漫画、安全金点子；定期对安全安文化园地、安全宣传牌板标语、安全警示台等及时进行更换。同时开办安全小广播，使员工在视听交融的环境中感受到安全文化的无穷魅力。三是有形活动全员化。组织员工在班前会、交班会、工班学习会上开展“记忆犹新的一次事故案例”交流警示活动，讲述自己亲身经历和发生在自己身边的事故经过，以起到警示作用；组织开展“安全知识有奖问答”“安全演讲”“安全知识竞赛”等活动；组织一线员工家属参加献爱心、送温暖活动；深入实施“零点小分队”午夜查岗活动；充分发挥纪委对职能部门安全生产效能的检查作用，依法治企，确保安全生产。