中工网讯 一对一梳理，进行立体化法治体检；点对点答疑，提供个性化解决方案；面对面解决，给出专业化评审意见。这正是天津市静海区总工会开展“和谐劳动关系大讲堂”暨“法治体检”进企业活动的缩影。连日来，静海区总工会积极与律所等单位联动，通过“政策宣传员+专业律所”进企业宣讲方式，为企业“把脉开方”，优化法治化营商环境，推动构建和谐稳定的劳动关系。

“有什么问题大家都可以向我们提问。”在天津金隅宝辉砂浆有限公司内，静海区总工会政策宣传员携手天津击水律师事务所律师正在与企业负责人和职工代表进行深度交流。区总工会政策宣传员、律师充分了解企业在劳动用工、劳动合同签订、劳务派遣用工、劳动报酬等方面的实际情况，为企业分析劳动用工潜在风险，对企业和职工代表提出的法律问题一一解答，并围绕合规经营、劳工管理、风险应对与化解等方面为企业提出建议，开出“法律良方”，帮助企业堵漏补缺，建立健全法律风险预警和矛盾化解机制。

“这次‘把脉’非常及时，对于企业加强内部控制和风险管理，预防和化解劳动关系矛盾有很大的帮助，我们也将以此次‘体检’为契机，进一步规范和提高企业劳动用工管理水平，及时制定防范措施，并完善相关规章制度，增强企业防范风险的能力。”天津金隅宝辉砂浆有限公司负责人说。

近期，静海区总工会还将继续深入企业开展常态化“和谐劳动关系大讲堂”暨“法治体检”活动，以企业的需求为导向，通过一对一、点对点、面对面的方式，及早及时发现企业的经营风险、开展法律预警，不断扩大工会法律服务覆盖面，为促进构建和谐稳定劳动关系，推动企业健康发展提供坚实的法治保障。

（天津工人报记者孙祎 通讯员吕薇）