中工网讯 近日，由北京市总工会、市总工会法律服务中心联合举办的2023年度劳动争议调解员培训班在市总工会职工大学（陶然校区）举行，全市各区和北京经济技术开发区总工会、街道乡镇工会服务站负责调解工作的工会干部以及专、兼职劳动争议调解员，线上线下共有300余人参加。其中，东城区、西城区、朝阳区、丰台区和石景山区的50名调解员线下参加。在为期3天的培训中，有理论学习，有现场观摩，还有模拟演练，让参与者进行了一趟干货满满的学习之旅。

据悉，此次培训邀请市第一中级人民法院法官、市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员以及心理学专家，围绕《常见劳动争议及审判规则》《劳动争议案件调解技巧》《劳动争议调解中的心理策略》等内容进行讲授，授课老师均具备扎实的理论知识、丰富的实务经验，将“身经百战”中总结提炼的很多行之有效的经验做法融入到本次培训内容当中。通过培训，从理论到实践全方位地提升了参训学员快速识别争议焦点、妥善调和矛盾纠纷的能力。

此次培训作为3年轮训计划的开始，采取了小班教学模式，来自东城区等5个区的调解员线下参加培训，其他区线上听课。培训精心设计了形式新颖、贴近实际的全新观摩和演练环节，“零距离”体验庭审实况，首次把调解现场搬进课堂，将理论教学与实际应用有机结合，沉浸式、多维度提升调解员实战水平。北京市总工会法律服务中心相关负责人介绍，预计在未来3年中，将实现各区小班轮训一次，分阶段、分层次提升全市调解员队伍的解纷能力。

培训过程中，参训学员来到北京市第一中级人民法院，现场观摩了劳动争议案件的庭审。庭审中，争议双方就各自主张逐一举证，针锋相对。坐在旁听席上的学员们也听得入神，他们边听边记，一名学员表示：“庭审中信息量非常大，我回去后要慢慢吸收，总结精华，争取能在今后的工作中学以致用。”

随后，北京市总工会与市第一中级人民法院共同举办了“劳动保障 一路同行”北京法院民事审判人才高地普法宣传活动，合议庭成员就劳动争议案件法律适用、程序等相关问题进行分享。在提问环节，调解员们踊跃发言，围绕培训中掌握的知识、实际工作中遇到的问题等，与法官进行探讨，现场气氛十分热烈。市第一中级人民法院与市总工会法律服务中心相关负责人均表示，调解在化解矛盾纠纷中发挥着基础性作用，通过调解，可以将很多矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前。

下一步，北京市总工会将通过开展系统培训，不断提升劳动争议调解员的业务素质，强化基层劳动争议调解组织和调解员职能作用发挥，积极构建和谐稳定的劳动关系。

（劳动午报记者 张晶）