“劳动安全卫生POSITIVE工作法”受到我市基层单位和职工的广泛欢迎

今年，我会按照全总、省总关于推广“日本国际劳工财团工会主动参与改善企业劳动安全卫生状况工作法”（简称“劳动安全卫生POSITIVE工作法”）的统一部署，结合本市实际，积极探索新的培训模式，努力做好“劳动安全卫生POSITIVE工作法”的推广培训工作。在不到半年的时间内，深入成都飞机工业公司等15个企业对近1000名干部职工进行了培训。该方法的推行既为锻炼和造就一批推广“劳动安全卫生POSITIVE工作法”的师资骨干队伍奠定了基础，又为广大干部职工学习国外先进的工作方法和经验创造了条件，同时也为营造良好的安全生产环境起到了推动作用，受到了经营管理者、职工群众的广泛欢迎。

通过培训，许多职工纷纷反应：“劳动安全卫生POSITIVE工作法”注重从我做起、从身边做起、从小事做起，注重从细节方面的改善和对实际工作的促进作用，易学、易懂，成本低、效果好，对于安全和健康措施的健全和完善非常有用，学习的收获很大。参加培训的经营管理人员认为：互动式的培训方法把理论与实践有机地结合，通过学员观察、思考、归纳和总结，有效地启迪学员的潜在智慧，实现了对传统教学方法的重大突破。它是从理论到实践再到理论，最终指导实践的真实体现，实现了逐步提高、逐步升华的目的，对提高职工安全意识和自我保护能力、提高安全管理人员能力和水平非常有效。一位企业老总深有感触地说：以这种方式进行安全生产培训是投资最少、显效最快、回报企业最持久的特殊投资，我公司还将举办第二期、第三期这样的培训。参加培训的工会干部认为：该方法充分体现教学双方互动、生动具体、新鲜活泼、学用结合、注重实效的培训特点。工会推广此方法找到了劳动保护工作新的切入点，体现了“深入基层、深入职工”工作作风，真正做到安全工作“重心下移、关口前移”，从源头上维护了职工的生命安全与健康。